- 43 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
NAMARA s.r.o.
Jsme firma sídlící v Domažlicích s dlouholetou tradicí ve výrobě másla ze sladké smetany a zrajícího sýru orientálního typu Akawi.
Náš osvědčený výrobní program, postavený na tradiční výrobě sýrů, výhradně z přírodních surovin, bez přidaných náhražek má v zahraničí úspěšně zavedené obchodní značky.
• Zodpovědnost za plynulou výrobu z pohledu údržby
• Zodpovědnost za efektivitu výroby z pohledu údržby
• Plánovaní údržby a řízení činností
• Zodpovědnost za stav strojů
• Dohled nad bezpečností práce
• Komunikace s dodavateli a vedením společnosti
• Zodpovědnost za kvalitu práce podřízených
• Koordinace prací a hlídání dodavatelských organizací, fyzický výkon údržby na spravovaných zařízeních a objektech včetně areálů.
• Kontrola bezpečnosti práce a technologických předpisů a používání přidělených OOPP na pracovišti.
• Zpracovávání plánů oprav a údržby jednotlivých zařízení a spotřeby ND.
• Zadávání požadavků na nákup ND, nářadí apod.
• Zabezpečuje a kontroluje údržbu prováděnou dodavatelsky.
• Zajišťuje odstranění zjištěných závad po revizích.
• Zajišťuje montáž výrobních linek podle plánu výroby a pokynů TPV.
• Odpovídá za hospodárné využití materiálu, energie, nářadí a OOP. Zabraňuje jeho neoprávněnému použití.
• Vyhlášku 50 nebo její ekvivalent
• Praxi na obdobní pozici v potravinářském průmyslu
• Praxi ve vedení lidí
• Orientaci ve výrobních procesech a zařízeních a systému HACCP
• Orientaci v automatizaci a konstrukci strojů
• AJ výhodou
• Pečlivost
• Zodpovědnost
• Samostatnost
• časová flexibilita
• komunikační schopnosti
• zkušenost s opravami elektrických strojů a zařízení
• uživatelskou znalost práce na PC (MS Office)
• práce v historické mlékárně v centru Domažlic
• motivující finanční ohodnocení
• 4 týdny dovolené v roce
• možnost dalšího vzdělání a osobního i profesního růstu
• finanční odměny za zlepšovací návrhy

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.