- 28 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

NAMARA s.r.o.
Jsme firma sídlící v Domažlicích s dlouholetou tradicí ve výrobě másla ze sladké smetany a zrajícího sýru orientálního typu Akawi.
Náš osvědčený výrobní program, postavený na tradiční výrobě sýrů, výhradně z přírodních surovin, bez přidaných náhražek má v zahraničí úspěšně zavedené obchodní značky.
• Zodpovědnost za plynulou výrobu z pohledu údržby
• Zodpovědnost za efektivitu výroby z pohledu údržby
• Plánovaní údržby a řízení činností
• Zodpovědnost za stav strojů
• Dohled nad bezpečností práce
• Komunikace s dodavateli a vedením společnosti
• Zodpovědnost za kvalitu práce podřízených
• Koordinace prací a hlídání dodavatelských organizací, fyzický výkon údržby na spravovaných zařízeních a objektech včetně areálů.
• Kontrola bezpečnosti práce a technologických předpisů a používání přidělených OOPP na pracovišti.
• Zpracovávání plánů oprav a údržby jednotlivých zařízení a spotřeby ND.
• Zadávání požadavků na nákup ND, nářadí apod.
• Zabezpečuje a kontroluje údržbu prováděnou dodavatelsky.
• Zajišťuje odstranění zjištěných závad po revizích.
• Zajišťuje montáž výrobních linek podle plánu výroby a pokynů TPV.
• Odpovídá za hospodárné využití materiálu, energie, nářadí a OOP. Zabraňuje jeho neoprávněnému použití.
• Vyhlášku 50 nebo její ekvivalent
• Praxi na obdobní pozici v potravinářském průmyslu
• Praxi ve vedení lidí
• Orientaci ve výrobních procesech a zařízeních a systému HACCP
• Orientaci v automatizaci a konstrukci strojů
• AJ výhodou
• Pečlivost
• Zodpovědnost
• Samostatnost
• časová flexibilita
• komunikační schopnosti
• zkušenost s opravami elektrických strojů a zařízení
• uživatelskou znalost práce na PC (MS Office)
• práce v historické mlékárně v centru Domažlic
• motivující finanční ohodnocení
• 4 týdny dovolené v roce
• možnost dalšího vzdělání a osobního i profesního růstu
• finanční odměny za zlepšovací návrhy
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?