Sociální pracovník/pracovnice

Tábor
19.500 – 22.500 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Délka prac. poměru
na dobu určitou 1. 1. 2024 — 31. 12. 2024

O nás

Jsme nezisková organizace s 25 letou historií. Poskytujeme psychosociální služby pro rodiny s dětmi v obtížných životních situacích, psychologické poradenství pro páry a rodiny a terapie pro dospělé a děti. Vedeme podpůrné vrstevnické skupiny pro děti a adolescenty. Vedeme dětskou skupinu pro děti od 18 měsíců do 4 let.

Náplň práce:

Charakteristika pozice:

  • vstupní telefonická komunikace s klienty – mapování potřeb, krizová intervence, objednávání konzultací u psychologů
  • zajištění denního provozu psychologické poradny
  • úzká spolupráce s týmem psychologů a terapeutů
  • vedení dokumentace včetně elektronického evidenčního systému klientů
  • komunikace se spolupracujícími institucemi – OSPOD, soud, školní psychologové, psychiatři, sociální služby
  • příprava a realizace podpůrných skupin, sdíleného rodičovství
  • příprava interdisciplinárních setkáních odborníků
  • sociální, psychologická i právní podpora rodin s ohroženými dětmi
  • poradenství pro rodiny s ohroženými dětmi do 18 let

Co od Vás očekáváme:

Požadujeme:

  • VŠ, VOŠ – odbornou způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka dle  zák. 108 Sb.
  • Znalost zákona  o sociálních službách a povědomí o standardech kvality sociálních služeb
  • zkušenost přímé práce s klienty, velmi dobré komunikační a organizační schopnosti
  • samostatnost, spolehlivost, schopnost týmové práce
  • psychickou odolnost, flexibilitu
  • počítačovou gramotnost – min. MS Office
  • trestní bezúhonnost

Co Vám můžeme nabídnout:

Nabízíme:

  • HPP 0,75 úvazku
  • Smysluplnou práci v přátelském a profesionálním týmu
  • Pravidelné vzdělávání, intervize, supervize, možnost studijního volna
  • Práci v organizaci s 25letou historií
  • 5 týdnů dovolené

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Studijní volno
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

zkušenost