Volné místo ve firmě CRI ameba.eu, s.r.o.
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Rudná, okres Praha-západ |
| Firma | CRI ameba.eu, s.r.o. |
| Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce, Průmyslová a chemická výroba, Dělník / Dělnice, Operátor / operátorka průmyslové výroby |
| Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
| Hrubá mzda | 37.500 – 40.000 Kč |
Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Americká společnost Plastipak Packaging Inc. je celosvětovým lídrem ve výrobě a designu plastových obalů.
Česká pobočka Plastipak Czech Republic s.r.o. se sídlem v Rudné hledá kandidáta na pozici
Výrobní Technik v oblasti výroby plastových obalů
• Kontrola chodu výrobních strojů pro zpracování plastů
• Kontrola kvality vyrobených lahví, provádění potřebných korekcí, minimalizace výrobních ztrát
• Příprava linek na změny barvy, výměny forem, předcházení zbytečným prostojům
• Ladění procesu, změna receptur, přestavba linek
• Hlídání a dodržování výrobního plánu
• SŠ nebo SOU technického směru nebo elektrotechniky
• Fyzická zdatnost, manuální zručnost, flexibilita
• Základní znalost práce na PC – MS Office
• Praxe na obdobné pozici v automatizované výrobě – výhodou
• Zkušenosti s lisováním nebo vyfukováním plastů – výhodou
• Oprávnění na VZV – výhodou
• Vyhláška 50/78 Sb. výhodou
• Ochotu pracovat v nepřetržitém provozu na 12-ti hodinové směny, krátký/dlouhý týden
• Mzda 37.500 – 40.000 Kč
• Náborový příspěvek 10.000 Kč po uplynutí zkušení doby
• Stabilní a dlouhodobé zaměstnání v nadnárodní společnosti
• Bezpečné a čisté pracovní prostředí, práci v klimatizované hale
• Malý a přátelský pracovní kolektiv
• Konkurenční mzdové ohodnocení, pravidelnou výplatu, každoroční navýšení mzdy
• Bonusy, příplatky, placené přesčasy
• Odměny za doporučení nového zaměstnance
• Odborné kurzy, školení, firemní akce
• Stravenky plně hrazené zaměstnavatelem, flexi passy
• Dovolenou nad rámec zákona
• Příspěvek na dopravu
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Odměny za doporučení nového zaměstnance
• Příspěvek na občerstvení
• Firemní akce
• Další benefity
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na dopravu
Přátelské prostředí
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
