Pracovník v sociálních službách - základní výchovná nepedagogická činnost (muži, ženy)

Frýdek-Místek
28.500 – 30.000 Kč

z:19/3/2026

Náplň práce:

  • práce s dětmi a mladistvými ve Frýdku-Místku (venku na ulici) i v odpoledních hodinách
  • vedení dokumentace klientů
  • příprava a realizace preventivních aktivit, např. povídání s žáky základních škol
  • spolupráce na tvorbě metodických materiálů
  • podílení se na přípravě projektů při využití vlastní kreativity
  • spolupráce s externími a interními odborníky.

Požadujeme:

  • vzdělání v oblasti sociální práce a příbuzných oborech dle požadavků dle §116 odst. 5 zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách
  • způsobilost k právním úkonům, předložení výpisu z RT a zdravotní způsobilost
  • uživatelská znalost práce na MS Office
  • pozitivní vztah k dětem a mládeži ze sociálně znevýhodněného prostředí
  • komunikativnost a empatický přístup
  • organizační schopnosti
  • schopnost adekvátně řešit krizové situace
  • schopnost spolupracovat v týmu i samostatně
  • očkování proti hepatitidě typu B
  • řidičský průkaz skupiny B výhodou
  • zkušenosti v oboru práce s dětmi a mládeží
  • orientace v problematice sociálních služeb
  • ochota vzdělávat se.

Nabízíme:

  • ucelený systém zaměstnaneckých benefitů (pravidelné odborné vzdělávání, 6 týdnů dovolené, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, služební telefon a notebook, flexibilní pracovní doba)
  • kreativní práce v dynamickém flexibilním týmu
  • pracovní smlouvu na rok s možností prodloužení
  • možnost seberealizace, práce na sobě, zkoumání a posouvání vlastních možností
  • předpokládaný nástup ihned, dohodou.

Strukturovaný životopis zasílejte do 31. 5. 2026 elektronicky na e-mail e-mail přes odpovědní formulář. Výběrové řízení je průběžné, k ústnímu pohovoru budou pozváni vybraní kandidáti. Nevyžádané zaslané životopisy se nevracejí a zasláním uchazeči souhlasí se zpracováním svých údajů pro účely výběrového řízení a s jejich archivací pro tyto účely po dobu 1 roku.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Český Těšín Český Těšín
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
Centrum sociálních služeb Jih, příspěvková organizace | Centrum sociálních služeb Jih… | Ostrava Ostrava
  • 21 520 – 30 420 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. března
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Český Těšín Český Těšín
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 18. března
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 16. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

zkušenost