- 5 000 – 6 000 €
- Plný úvazek Plný úvazek
Máš chuť pracovat v zahraničí pro společnost MarkZPro s.r.o. a vydělat si dobré peníze? Pokud ano, jsi tu správně. Hledáme totiž spolehlivé montéry s praxí na montáž ocelových konstrukcí a regálů. Práce na ŽIVNOSTENSKÝ LIST.
Po zkušební době možnost převzít vedení týmu podle schopností a dosažených výsledků.
Montáž regálových systémů
Spolupráce s německými kolegy
Práce na zahraničních zakázkách
Praxe v oboru (nutná)
Technická zdatnost
Chuť pracovat a spolehlivost
Výhodou bude, pokud
Vlastníte řidičský průkaz
Umíte ovládat techniku
Máte jazykové znalosti (zejména NJ nebo AJ)
Nástup možný ihned
Odměna 325 Kč/h, vyplácená v EUR
Ubytování, dopravu a veškeré související náklady hradí firma
Pravidelnou měsíční odměnu
Možnost kariérního postupu dle nasazení, výkonu a výsledků
Dlouhodobou spolupráci na OSVČ
Přidejte se k nám a staňte se součástí našeho týmu! Těšíme se na Vás.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.