Pracovník v sociálních službách - Dům Samaritán

Ústí nad Labem
16.100 – 18.100 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu určitou 1. 2. 2021 — 31. 1. 2022

Informace o pracovním místě

Pracovník v sociálních službách v nízkoprahovém denním centru pro lidi bez domova.

Jedná se o vydávání polévek a svačin pro lidi bez domova, základní sociální poradenství, komunikace s veřejností.

Práce v rodinném prostředí s možností seberealizace
Vhodné pro lidi s charitním myšlením (pomáhat bližnímu svému)
krátký/dlouhý týden ranní 12 hodin
nástup od 1.2.2020

Životopisy a motivační dopisy prosím posílejte na email: e-mail přes odpovědní formulář

Požadujeme:

  • Požadované vzdělání: středoškolské vzdělání, střední odborné, vyučení. Výhodou je osvědčení o absolvování akreditovaného kurzu „Pracovník v sociálních službách“ (dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách).

Požadované dovednosti a osobnostní předpoklady:

  • praxe v sociálních službách, praxe v oblasti sociálních služeb pro osoby bez přístřeší výhodou
  • orientace v oblasti sociálních služeb
  • znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
  • motivace k práci s cílovou skupinou – osoby bez přístřeší
  • časová flexibilita (práce i o víkendech a svátcích)
  • znalost práce na PC
  • psychická stabilita, schopnost empatie , schopnost týmové spolupráce
  • ochota a zájem se vzdělávat, odborně růst, být otevřený změnám
  • trestní a morální bezúhonnost
  • zdravotní způsobilost
  • potravinový průkaz
  • samostatnost, zodpovědnost

Nabízíme:

  • příjemné pracovní prostředí, skvělý kolektiv
  • práce v týmu zkušených pracovníků
  • možnost seberealizace
  • prostor pro sebevzdělávání a odborný růst
  • mzdové ohodnocení ve výši od Kč 16100+osobní ohodnocení až 2000 +

stravenky a další zaměstnanecké benefity

  • praxi hodnotíme dle tabulek. Tedy člověk s 10 letou praxí bude finančně zvýhodněn

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

DP WORK s.r.o. | DP WORK s.r.o. | Milevsko Milevsko
  • 23 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. února
100% REWORK s.r.o. | 100% REWORK s.r.o. | Jablůnka Jablůnka
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. února
DP WORK s.r.o. | DP WORK s.r.o. | Hrádek nad Nisou Hrádek nad Nisou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. února
Novibra Boskovice s.r.o. | Novibra Boskovice s.r.o. | Boskovice Boskovice
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. ledna
TRIDO, s.r.o. | TRIDO, s.r.o. | Blansko Blansko
  • od 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. ledna
Qanto Services s.r.o. | Qanto Services s.r.o. | Choceň Choceň
  • 19 000 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. ledna
KONZUM, obchodní družstvo v Ústí nad Orlicí | KONZUM, obchodní družstvo v… | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • 25 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. ledna
DMS Alfa, a.s. | DMS Alfa, a.s. | Kladno Kladno
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT