- 26 800 Kč
- Zkrácený úvazek

Jsme personální agentura s dlouhou tradicí. Naším cílem je poskytování kvalitních a dostupných služeb v oblasti lidských zdrojů. Zakládáme si na osobním přístupu k uchazečům o zaměstnání. Pružně reagujeme na vývoj a požadavky trhu práce. Sledujeme trendy a využíváme nejmodernější techniky personálního marketingu.
• výběr/oslovení vhodných kandidátů z několika zdrojů
• komunikace s uchazeči
• zadávání inzerce na pracovní portály
• komunikace s klienty
• administrativní činnost
• vedení personální agendy
• SŠ/VŠ vzdělání
• velmi dobrá znalost PC - MS Office
• praxi v personalistice – VÝHODOU
• samostatnost, pečlivost, vytrvalost
• ochotu učit se nové věci
• obchodního ducha
• výborné komunikační schopnosti
• příjemné vystupování
• komunikativní AJ
• spolupráci se stabilní personální společností
• zajímavou a různorodou kancelářskou práci
• motivující příjem – fix + zajímavé provize dle výkonu
• práci na HPP
• možnost HO
• podpora při adaptaci
• každodenní podpora od managera
• firemní benefity
• prostor pro seberealizaci a vzdělávání
• nástup dohodou
• kancelář v centru HK
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.