V duchu salesianských hodnot vychováváme, vzděláváme a pomáháme v obtížných životních
situacích dětem a mladým lidem k samostatnému a spokojenému životu.
Sociální práce (ambulatní i terénní) s mládeží ve věku 12 – 26 let ohroženou sociálně patologickými jevy, organizování volnočasových, vzdělávacích a preventivních aktivit, vedení příslušné dokumentace, práce s rodinými příslušníky klientů.
👉Pozice je vhodná i pro studenty příslušného oboru!
Více informací pro uchazeče včetně kontaktní osoby naleznete na www.sasmcb.cz
Strukturovaný životopis a motivační dopis na téma „Co mohu nabídnout a čím budu pro NZDM V Kostce přínosem” zasílejte do 9. 2. 2024 na adresu: Salesiánské středisko mládeže Č. Budějovice Emy Destinové 1, 370 05 České Budějovice, nebo na email: . Případné své dotzy můžete směřovat na . Na základě přijatých nabídek budou vybraní uchazeči pozváni na užší kolo výběrového řízení (ústní pohovor), které proběhne odpoledne dne 15. 2. 2024. Termín II. kola výběrového řízení (praktická část v činnosti) bude upřesněn.
Výhodou bude, pokud budete umět
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Sickdays
Studijní volno
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na vzdělávání
Přátelské prostředí
Herní zóna