Sociální pracovník/ce (s možností částečného úvazku)

O nás

V duchu salesianských hodnot vychováváme, vzděláváme a pomáháme v obtížných životních
situacích dětem a mladým lidem k samostatnému a spokojenému životu.

Náplň práce sociálního pracovníka/ce:

Sociální práce (ambulatní i terénní) s mládeží ve věku 12 – 26 let ohroženou sociálně patologickými jevy, organizování volnočasových, vzdělávacích a preventivních aktivit, vedení příslušné dokumentace, práce s rodinými příslušníky klientů.

👉Pozice je vhodná i pro studenty příslušného oboru!

Více informací pro uchazeče včetně kontaktní osoby naleznete na www.sasmcb.cz

Strukturovaný životopis a motivační dopis na téma „Co mohu nabídnout a čím budu pro NZDM V Kostce přínosem” zasílejte do 9. 2. 2024  na adresu: Salesiánské středisko mládeže Č. Budějovice Emy Destinové 1, 370 05 České Budějovice, nebo na email: Odpovědět na inzerát . Případné své dotzy můžete směřovat na Odpovědět na inzerát . Na základě přijatých nabídek budou vybraní uchazeči pozváni na užší kolo výběrového řízení (ústní pohovor), které proběhne odpoledne dne 15. 2. 2024.  Termín II. kola výběrového řízení (praktická část v činnosti) bude upřesněn.

Co od sociálního pracovníka/ce očekáváme:

• výhodou vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. (Sociální pracovník nebo Pracovník v sociálních službách)
• komunikativnost, zodpovědnost
• schopnost pracovat samostatně i v týmu
• kladný přístup k cílové skupině
• časovou flexibilitu (ochotu pracovat v odpoledních hodinách)
• schopnost vést malý tým
• způsobilost k právním úkonům
• trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost
• porozumění křesťanským a salesiánským hodnotám

Výhodou bude, pokud budete umět

• znalost salesiánského stylu práce a prostředí
• zkušenost s prací v týmu
• práce s dobrovolníky a mladými
• pracovat se zpětnou vazbou, ať vyžádanou nebo nevyžádanou.

Co můžeme nabídnoutna pozici sociálního pracovníka/ce:

• úvazek ve výši 1,0 (s možností snížení až na 0,25)
• dobré platové ohodnocení
• smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení
• kreativní práce s mladými lidmi
• možnost seberealizace
• pravidelnou supervizi a intervizi
• další vzdělávání, zkušenosti
• příležitost k profesnímu rozvoji
• řada zaměstnaneckých benefitů  – sick day, studijní volno, káva na pracovišti, zaměstnanecké akce...