- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Salesiánské středisko v Českých Budějovicích, nabízíme volnočasové aktivity především dětem a mladým lidem. V duchu křesťanských hodnot je vychováváme, vzděláváme a pomáháme jim v obtížných životních situacích. Naším cílem je samostatný a spokojený člověk, připravený na budoucnost.
Sociální práce (ambulatní i terénní) s mládeží ve věku 6 – 26 let ohroženou sociálně patologickými jevy, organizování volnočasových, vzdělávacích a preventivních aktivit, vedení příslušné dokumentace.
Více informací pro uchazeče včetně kontaktní osoby naleznete na www.sasmcb.cz
- vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. (Sociální pracovník nebo Pracovník v sociálních službách)
- komunikativnost, zodpovědnost
- schopnost pracovat samostatně i v týmu
- kladný přístup k cílové skupině
- časovou flexibilitu (ochotu pracovat v odpoledních hodinách)
- schopnost vést malý tým
- způsobilost k právním úkonům
- trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost
- porozumění křesťanským a salesiánským
hodnotám
Výhodou bude, pokud budete umět
- úvazek ve výši 1,0 (s možností snížení)
- dobré platové ohodnocení
- smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení
- kreativní práce s mladými lidmi
- možnost seberealizace
- pravidelnou supervizi a intervizi
- další vzdělávání, zkušenosti
- příležitost k profesnímu rozvoji
- řada zaměstnaneckých benefitů – sick day, studijní volno, káva na pracovišti, zaměstnanecké akce...
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.