- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Salesiánské středisko v Českých Budějovicích, nabízíme volnočasové aktivity především dětem a mladým lidem. V duchu křesťanských hodnot je vychováváme, vzděláváme a pomáháme jim v obtížných životních situacích. Naším cílem je samostatný a spokojený člověk, připravený na budoucnost.
Sociální práce (ambulatní i terénní) s mládeží ve věku 6 – 26 let ohroženou sociálně patologickými jevy, organizování volnočasových, vzdělávacích a preventivních aktivit, vedení příslušné dokumentace.
Více informací pro uchazeče včetně kontaktní osoby naleznete na www.sasmcb.cz
- vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. (Sociální pracovník nebo Pracovník v sociálních službách)
- komunikativnost, zodpovědnost
- schopnost pracovat samostatně i v týmu
- kladný přístup k cílové skupině
- časovou flexibilitu (ochotu pracovat v odpoledních hodinách)
- schopnost vést malý tým
- způsobilost k právním úkonům
- trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost
- porozumění křesťanským a salesiánským
hodnotám
Výhodou bude, pokud budete umět
- úvazek ve výši 1,0 (s možností snížení)
- dobré platové ohodnocení
- smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení
- kreativní práce s mladými lidmi
- možnost seberealizace
- pravidelnou supervizi a intervizi
- další vzdělávání, zkušenosti
- příležitost k profesnímu rozvoji
- řada zaměstnaneckých benefitů – sick day, studijní volno, káva na pracovišti, zaměstnanecké akce...

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.