- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ve Smarty Brands. přistupujeme k byznysu i zákazníkům moudře. Chceme hrát první ligu při prodeji chytrých zařízení a jejich doplňků. Proto děláme z nákupu zážitek a pokrýváme celý životní cyklus zákazníka i jeho zařízení. Rozšiřujeme portfolio, aby bylo z čeho vybírat. Propojujeme produkty službami, aby přinášely vyšší hodnotu. Otevíráme nové prodejny, kde se mohou zákazníci s produkty seznámit.
Budujeme férové a přirozené prostředí pro kolegy ze všech našich značek – iWant, Smarty, JRC, Brloh a TIGO. Máme zakódované Smarty DNA, které se vyznačuje odhodláním, schopností vyhrnout rukávy a pustit se do práce, ale i společným humorem a zapojením do mimopracovních akcí. Firemní matadoři i nováčci přichází do kontaktu s majitelem a vedením, a mají tak možnost nasát vizi firmy a zkušenosti.
Nyní hledáme do našeho HR týmu dalšího personálního nadšence pro nábor zaměstnanců části pobočkové sítě.
Fajn kolektiv a neformální pracovní prostředí v kancelářích pár minut od Václaváku a další benefity jako třeba:
Pokud tě naše nabídka zaujala, zašli nám svůj životopis a připoj pár řádků o tom, co máš za sebou, co chceš mít před sebou a kdy můžeš/chceš nastoupit.
Těšíme se na tebe.
Simča & HR tým Smarty CZ

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!