Sociální pracovník/ce (s možností částečného úvazku)

O nás

V duchu salesianských hodnot vychováváme, vzděláváme a pomáháme v obtížných životních
situacích dětem a mladým lidem k samostatnému a spokojenému životu.

Náplň práce sociálního pracovníka/ce:

Sociální práce (ambulatní i terénní) s mládeží ve věku 12 – 26 let ohroženou sociálně patologickými jevy, organizování volnočasových, vzdělávacích a preventivních aktivit, vedení příslušné dokumentace.

Více informací pro uchazeče včetně kontaktní osoby naleznete na www.sasmcb.cz

Strukturovaný životopis a motivační dopis na téma „Co mohu nabídnout a čím budu pro NZDM V Kostce přínosem” zasílejte do 27. 8. 2023  na adresu: Salesiánské středisko mládeže Č. Budějovice Emy Destinové 1, 370 05 České Budějovice, nebo na email: Odpovědět na inzerát, na který můžete směřovat i své případné dotazy. Na základě přijatých nabídek budou vybraní uchazeči pozváni na užší kolo výběrového řízení (ústní pohovor), které proběhne dne 30. 8. 2023.  Termín II. kola výběrového řízení (praktická část v činnosti) bude upřesněn.

Co od sociálního pracovníka/ce očekáváme:

• vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. (Sociální pracovník nebo Pracovník v sociálních službách)
• komunikativnost, zodpovědnost
• schopnost pracovat samostatně i v týmu
• kladný přístup k cílové skupině
• časovou flexibilitu (ochotu pracovat v odpoledních hodinách)
• schopnost vést malý tým
• způsobilost k právním úkonům
• trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost
• porozumění křesťanským a salesiánským hodnotám

Výhodou bude, pokud budete umět

• znalost salesiánského stylu práce a prostředí
• zkušenost s prací v týmu
• práce s dobrovolníky a mladými
• pracovat se zpětnou vazbou, ať vyžádanou nebo nevyžádanou.

Co můžeme nabídnoutna pozici sociálního pracovníka/ce:

• úvazek ve výši 1,0 (s možností snížení až na 0,5)
• dobré platové ohodnocení
• smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení
• kreativní práce s mladými lidmi
• možnost seberealizace
• pravidelnou supervizi a intervizi
• další vzdělávání, zkušenosti
• příležitost k profesnímu rozvoji
• řada zaměstnaneckých benefitů  – sick day, studijní volno, káva na pracovišti, zaměstnanecké akce...