- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Nejsi v prostředí automotive žádný nováček a hledáš příležitost, kde zúročíš své zkušenosti s vedením lidí? Umíš zorganizovat práci nejen svou, ale také svým podřízeným? Pokud tě zároveň láká být součástí akčního týmu, který se podílí na zajímavých projektech a oceníš prostředí, kde inovace, rozvoj a technická vyspělost nejsou prázdná slova, pak zvaž tuto nabídku.
Stabilní automotive společnost na Novojičínsku hledá kolegu, který bude mít na starosti výrobní tým o cca 100 lidech (10 THP).
✔ zajištění aktivit výrobního týmu, komunikace strategických plánů, včetně organizace náběhu nových projektů
✔ reporting výrobních ukazatelů, jejich prezentace vedení
✔ pravidelné schůzky se zaměstnanci za účelem předání informací
✔ komunikace se zákaznickými týmy (celosvětově)
✔ optimalizace výrobních procesů a vedení interních projektů (např. zavádění automatizace)
✔ sledování a nastavování opatření v odděleních kvality, logistiky, personalistiky, výroby apod.
✔ zajištění personálního obsazení a kalkulace nákladů
✔ účast na auditech
✔ min. SŠ technického směru
✔ praxe ve vedení většího týmu
✔ angličtina na komunikativní úrovni - denní aktivní využití
✔ prokativní přístup, schopnost činit samostatná rozhodnutí a nést za ně odpovědnost
✔ očekáváme vstřícný přístup k podřízeným, ale také asertivitu a schopnost pracovat pod tlakem
✔ moderní pracovní prostředí, profesní růst, možnost zahraničních stáží
✔ odměnu před dovolenou a Vánoci, podíl na zisku společnosti
✔ příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění
✔ příspěvek na dopravu
✔ 5 týdnů dovolené
✔ doprava firemními autobusy do zaměstnání a zpět zdarma /z Rožnova pod Radhoštěm a Nového Jičína
✔ podporu odborného a jazykového vzdělání a osobního rozvoje
✔ velmi chutné jídlo v závodní jídelně (25 Kč,- polévka, hl.jídlo, salát)
✔ vlastní lékaře, fyzioterapeuty, psychologa
✔ jesle, školku, odpolední klub pro děti do 15 let, prázdninové aktivity pro děti zaměstnanců – letní tábory
✔ odměnu za dlouholetou práci, odměny při životním jubileu a při odchodu do důchodu
✔ flexibilní systém elektronických benefitů
✔ zvýhodněné tarify telefonování
✔ programy na podporu zdraví a správného životního stylu (semináře, cvičení, dny zdraví)
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.