Head Chef

Dolní Morava
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)

Náplň práce:

  • Vedení a koordinace celého kuchyňského provozu.
  • Tvorba a aktualizace sezónního menu v souladu s konceptem restaurace.
  • Zajištění vysoké kvality pokrmů a dodržování gastronomických standardů.
  • Školení, motivace a vedení kuchařského týmu.
  • Odpovědnost za objednávky surovin, kontrolu skladových zásob a hospodárnost provozu.
  • Spolupráce s vedením hotelu na rozvoji gastronomických služeb.

Co od Vás očekáváme:

  • Vášeň pro kvalitní gastronomii a chuť se dále rozvíjet.
  • Praxi na vedoucí pozici v kuchyni min. 3 roky.
  • Výborné organizační, komunikační dovednosti a schopnost vést tým.
  • Zodpovědný přístup, samostatnost a profesionální vystupování.
  • Znalost hygienických předpisů a standardů HACCP.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práci na hlavní pracovní poměr
  • Práce v moderní kuchyni.
  • Možnost kariérního růstu a dalšího vzdělávání.
  • Příspěvek na dopravu / ubytování přímo v resortu.
  • Možnost realizace vlastních nápadů a podíl na tvorbě konceptu.
  • Bodová karta s využitím na atrakce v resortu.
  • Stabilizační a roční odměna.
  • 30% sleva na gastro v resortu.
  • Pravidelná školení a vzdělávací programy i v jiných provozovnách.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Fitness na pracovišti
  • Masáže na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

SNĚŽNÍK , a.s.
Velká Morava 79
561 69 Dolní Morava

IČO: 26979136
Datová schránka: vhggcnv
Další informace:
GPS: 50.153297002096,16.814973686495,
S-JTSK: -571999.72 -1056374.16, RUIAN: 17960568

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT