Údržbář - elekto

Karlova Studánka

O nás

Do našeho týmu údržby v úspěšné společnosti Horské lázně Karlova Studánka se sídlem v Karlova Studánka hledáme šikovného a spolehlivého kolegu na pozici Údržbář – Elektrikář. Pokud máte elektro vzdělání, rádi pracujete rukama a chcete mít za sebou zázemí stabilní firmy, hledáme právě vás!

Náplň práce:

  • Provádění elektromontážních prací v rozsahu nezbytném pro zajištění provozu HLKS
  • Průběžné samostatné vyhledávání poruch a závad, jejich vyhodnocování a odstraňování
  • Odborná kontrola, údržba a oprava elektrozařízení v objektech HLKS – trafostanice, rozvodny, bazénová a saunová technologie, měřící stanice ovzduší, systémy vytápění, vzduchotechnické jednotky, chladící a klimatizační zařízení, aj.
  • Obsluha nízkotlakých kotelen, výměníkových stanic a regulačních stanic zemního plynu
  • Odstraňování závad a nedostatků zjištěných pro pravidelných revizích elektrického zařízení
  • Provádění pravidelných kontrol funkčnosti EPS, EZS a nouzového osvětlení v lázeňských objektech
  • Spolupracuje s ostatními kolegy TÚ a dalšími útvary HLKS v rozsahu nezbytném pro zajištění bezproblémového provozu HLKS
  • držení pohotovosti dle rozpisu služeb

Požadujeme:

  • SOU/SŠ v oboru elektro, praxe min. 3 roky, doklad o složení zkoušky z odborné způsobilosti k

       výkonu činnosti v elektrotechnice dle odstavce (3) § 9 nařízení vlády č. 194/2022 o    

       požadavcích na odbornou způsobilost k výkonu činnosti na elektrických zařízeních a na

       odbornou způsobilost v elektrotechnice, dle požadavku (2) písm. b) §19 zákona č. 250/2021 Sb.

  •  Manuální zručnost, praxe v údržbě elektro výhodou
  • Orientace v elektro výkresech a schématech
  • ŘP skupiny B
  • Zdravotní způsobilost, samostatnost, odpovědnost a spolehlivost
  • Uživatelské znalosti v používání PC a uživatelských programů MS Office

Co Vám můžeme nabídnout:

  • práci na plný úvazek v příjemném pracovním prostředí,
  • profesionální zázemí a stabilní zaměstnání,
  • možnost dalšího vzdělávání v oboru
  • široké spektrum zaměstnaneckých benefitů (týden dovolené navíc, příspěvek na penzijní připojištění až 3.000 Kč, příspěvek na závodní stravování, příspěvek FKSP, firemní společenské a kulturní akce, pravidelné motivační odměny)

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dovolenou

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.