- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
požadujeme:
o vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo v bakalářském studijním programu
o základní znalost principů vedení účetnictví a výkaznictví podle zákona č. 563/1991 Sb. o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů
o základní znalost zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů
o orientaci v hospodaření příspěvkových organizací a v oblasti finančního plánování a kontroly
o schopnost naplno používat kancelářský SW (MS Office, zejména Word, Excel, PowerPoint)
o velmi dobré komunikační dovednosti, výborné logické a analytické schopnosti
o odpovědnost a samostatnost při plnění svěřených pracovních úkolů
o schopnost práce v týmu a koordinace pracovních činností
o ochotu neustále se učit nový věcem, pracovat pod časovým tlakem a v případě potřeby časovou flexibilitu
o vlastní iniciativu a proaktivní přístup při výkonu svěřené agendy
o řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností
výhodou:
o vzdělání ekonomického zaměření, zkouška zvláštní odborné způsobilosti při finančním hospodaření územních samosprávných celků a jeho přezkumu a ve školství
o pracovní zkušenosti v oblasti reportingu nebo controllingu
o orientace v problematice vzdělávání, ve vzdělávací soustavě ČR, financování regionálního školství a „školských“ výkazech
o praktické porozumění administrativnímu a technologickému postupu rekonstrukcí/modernizací budov
o základní znalost zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole, ve znění pozdějších předpisů a č. 255/2012 Sb., o kontrole (kontrolní řád), ve znění pozdějších předpisů
o znalost zákona č. 129/2000 Sb., o krajích, ve znění pozdějších předpisů a orientace ve veřejné správě (orgány, působnost)
o znalost (orientace v problematice) rozpočtové skladby
nabízíme:
o perspektivní pozici s možností seberealizace, velmi pestrou pracovní náplň (nejen práce v kanceláři), pracovní poměr na dobu neurčitou, zahájení pracovního poměru možné ihned po ukončení výběrového řízení, plný pracovní úvazek
o 11. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, s případným využitím zaručeného platu
o odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu
o trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu k zapracování
o vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program (osobní konta, sick days, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, aj.)
o moderní pracoviště a jeho vybavení
o pozici vhodnou i pro absolventy, kteří prokážou požadované schopnosti a dovednosti
Popis pracovních činností
S kolegyní/kolegou budete mít na starosti kompletní ekonomické zabezpečení činnosti 55 škol a školských zařízení zřizovaných Krajem Vysočina (dále jen „organizace“). Za tím účelem budete zjišťovat provozní a investiční potřeby organizací a v rámci stanovených finančních mantinelů navrhovat příspěvek na provoz a investiční příspěvek jednotlivým organizacím.
Investiční záměry (rekonstrukce a nová výstavba pro činnost organizací, plánované opravy) a požadavky na vybavení IT budete koordinovat a konzultovat s odborem majetkovým a odborem informatiky. V případě potřeby budete činnosti konzultovat i s jinými útvary krajského úřadu. Pro tyto účely je požadované praktické porozumění administrativnímu a technologickému postupu rekonstrukcí/modernizací budov, tzn. schopnost posoudit posloupnost jednotlivých stavebních prací.
Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 14. 9. 2026 do 12.00 hod. Bližší informace najdete na https://www.kr-vysocina.cz/chci-pracovat-pro-kraj-vysocina/ds-305126/p1=122716.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.