- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
požadujeme:
o vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo v bakalářském studijním programu
o základní znalost principů vedení účetnictví a výkaznictví podle zákona č. 563/1991 Sb. o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů
o základní znalost zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů
o orientaci v hospodaření příspěvkových organizací a v oblasti finančního plánování a kontroly
o schopnost naplno používat kancelářský SW (MS Office, zejména Word, Excel, PowerPoint)
o velmi dobré komunikační dovednosti, výborné logické a analytické schopnosti
o odpovědnost a samostatnost při plnění svěřených pracovních úkolů
o schopnost práce v týmu a koordinace pracovních činností
o ochotu neustále se učit nový věcem, pracovat pod časovým tlakem a v případě potřeby časovou flexibilitu
o vlastní iniciativu a proaktivní přístup při výkonu svěřené agendy
o řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností
výhodou:
o vzdělání ekonomického zaměření, zkouška zvláštní odborné způsobilosti při finančním hospodaření územních samosprávných celků a jeho přezkumu a ve školství
o pracovní zkušenosti v oblasti reportingu nebo controllingu
o orientace v problematice vzdělávání, ve vzdělávací soustavě ČR, financování regionálního školství a „školských“ výkazech
o praktické porozumění administrativnímu a technologickému postupu rekonstrukcí/modernizací budov
o základní znalost zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole, ve znění pozdějších předpisů a č. 255/2012 Sb., o kontrole (kontrolní řád), ve znění pozdějších předpisů
o znalost zákona č. 129/2000 Sb., o krajích, ve znění pozdějších předpisů a orientace ve veřejné správě (orgány, působnost)
o znalost (orientace v problematice) rozpočtové skladby
nabízíme:
o perspektivní pozici s možností seberealizace, velmi pestrou pracovní náplň (nejen práce v kanceláři), pracovní poměr na dobu neurčitou, zahájení pracovního poměru možné ihned po ukončení výběrového řízení, plný pracovní úvazek
o 11. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, s případným využitím zaručeného platu
o odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu
o trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu k zapracování
o vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program (osobní konta, sick days, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, aj.)
o moderní pracoviště a jeho vybavení
o pozici vhodnou i pro absolventy, kteří prokážou požadované schopnosti a dovednosti
Popis pracovních činností
S kolegyní/kolegou budete mít na starosti kompletní ekonomické zabezpečení činnosti 55 škol a školských zařízení zřizovaných Krajem Vysočina (dále jen „organizace“). Za tím účelem budete zjišťovat provozní a investiční potřeby organizací a v rámci stanovených finančních mantinelů navrhovat příspěvek na provoz a investiční příspěvek jednotlivým organizacím.
Investiční záměry (rekonstrukce a nová výstavba pro činnost organizací, plánované opravy) a požadavky na vybavení IT budete koordinovat a konzultovat s odborem majetkovým a odborem informatiky. V případě potřeby budete činnosti konzultovat i s jinými útvary krajského úřadu. Pro tyto účely je požadované praktické porozumění administrativnímu a technologickému postupu rekonstrukcí/modernizací budov, tzn. schopnost posoudit posloupnost jednotlivých stavebních prací.
Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 14. 9. 2026 do 12.00 hod. Bližší informace najdete na https://www.kr-vysocina.cz/chci-pracovat-pro-kraj-vysocina/ds-305126/p1=122716.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.