- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáte stabilní zaměstnání v moderním a čistém provozu? Těšit se můžete na spravedlivé finanční ohodnocení, atraktivní bonusy a směny bez nutnosti noční práce.
- Podíl na výrobě jednorázových zdravotnických pomůcek
- Schopnost pečlivě dodržovat postupy
- Připravenost zapojit se do směnného provozu (ranní/odpolední nebo ranní/odpolední/noční)
- Pozice je otevřená i uchazečům bez praxe a čerstvým absolventům
- K žádosti prosím přiložte svůj aktuální životopis
- Od prvního dne budete součástí kmenového týmu společnosti
- Startovní mzda 144 Kč/hod., po zaučení možnost výdělku až 175 Kč/hod.
- Směnný provoz dle dohody – ranní/odpolední/noční nebo jen ranní/odpolední směny
- Vstupní náborový bonus ve výši 20 000 Kč
- Možnost ubytování
- Čisté a bezpečné pracovní prostředí v oblasti zdravotnické výroby
- Odměna za doporučení nového kolegy 15 000 – 55 000 Kč
- Po zaučení si u nás vyděláte v průměru okolo 28 000 Kč hrubého měsíčně
- Příspěvek na dopravu ve výši 600 Kč každý měsíc
- 25 dní placené dovolené ročně
- Možnost penzijního či životního připojištění
- Pracoviště se nachází v Přelouči
- Na začátku vás čeká důkladné zaškolení, abyste se cítili jistě na své pozici

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.