- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Salon na prodlužování vlasů nabízí volné místo na přípravu pramenů na prodlužování vlasů. Jedná se o jemnou manuální práci se smyslem pro detail.
Jedná se o lepení vlasových pramínků, které musí mít přesnou šířku. Zaučení po cca 3 měsících. Placeno úkolově dle počtu pramenů.
Požadujeme pečlivost, trpělivost, čistotu, schopnost učit se novým věcem.
Jsme skvělý kolektiv, děláme zajímavou práci, výdělek dle odvedené práce. Občasné přesčasy se mohou vyskytnout.
Vyučení v kadeřnickém oboru výhodou z důvodů častých výkupů vlasů. Možnost profesního růstu.
V případě zájmu napište krátký motivační text, kde uvedete jaké máte předpoklady s jemnou manuální prací a pošlete životopis na e-mail přes
. Těšíme se!Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?