- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek,… Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Jsme kurýrní společnost, která působí na trhu od roku 1990, patříme do skupiny investorů skupiny PPF, EC Investments a Rockaway, která mimo jiné vlastní společnost Mall Group.
Pojďte být součástí našeho týmu a podílet se na zvyšování kvality našich služeb!
Máte tah na branku, víte kde najít budoucí klienty, orientujete se v logistice?
ANO!
Tak pojďte být součástí našeho týmu a podílet se na zvyšování kvality našich služeb!
Hledáme
OBCHODNÍHO MANAŽERA VÝDEJNÍCH MÍST PRO PLZEŇSKÝ KRAJ
Co bude hlavní pracovní činnost:
analýza vhodných míst pro výdejní místo v regionu
akvizice nových výdejních míst
zaškolení výdejních míst
servis stávajících výdejních míst.
Bez čeho se to celé neobejde:
SŠ vzdělání s maturitou
obchodní dovednosti
orientace v logistice
tah na branku
schopnost samotného myšlení a rozhodování
platný ŘP a ochotu aktivně cestovat
znalost na PC
znalost Plzeňského kraje
Co Vám za to nabídneme:
Zázemí stabilní společnosti
Finanční ohodnocení 50.000,– Kč
Pracovní smlouvu na HPP
Služební automobil, mobilní telefon,notebook
5 týdnů dovolené
Multisport kartu
Nástup ihned nebo dohodou
Jste to právě Vy, koho hledáme? Tak nám zašlete svůj životopis a my se Vám v co nejkratší době ozveme zpět.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.