- 80 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme přední česká stavební společnost s více než 50letou tradicí, působící nejen v Česku, ale i v dalších 12 evropských zemích. Specializujeme se na komplexní stavební projekty v dopravním, podzemním a občanském stavitelství. Klíčové jsou pro nás inovace, moderní technologie a rozvoj našich zaměstnanců. Nabízíme stabilní pracovní prostředí, možnost profesního růstu a účast na prestižních projektech, které formují infrastrukturu a architekturu napříč Evropou.
Jsme stabilní stavební společnost a jednička na českém trhu.
Pracujeme na prestižních stavebních projektech – buďte jejich součástí!
Do našeho týmu hledáme mistra nebo mistrovou na náš projekt v Praze a v Jílovém u Prahy.
• řízení a organizace práce na stavbě
• pravidelné kontroly kvality prováděných prací a dodržování bezpečnostních předpisů
• zabezpečování dodávek materiálu
• koordinace subdodavatelů a každodenní komunikace s nimi
• vedení kolektivu pracovníků
• vedení nutné administrativy
• min. SŠ stavebního zaměření
• praxe v oblasti tunelových zakázek velkou výhodou
• uživatelská znalost MS Office
• oprávnění pro výkon technického dozoru pro činnost prováděnou hornickým způsobem
• ŘP oprávnění sk B - aktivní řidič
• organizační a komunikační schopnosti
• spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost
• časová flexibilita a aktivní přístup
HPP na dobu určitou 1 rok, následně při oboustranné spokojenosti prodloužení na dobu neurčitou
mobilní telefon, notebook
jsme stabilní stavební společnost a jednička na českém trhu
pracujeme na prestižních stavebních projektech – buďte jejich součástí!
chápeme, jak je důležité se neustále vzdělávat, a proto vám zajistíme potřebné kurzy a školení
samozřejmostí jsou u nás benefity jako 5 týdnů dovolené, 2 plně hrazené dny zdravotního volna, stravenkový paušál nebo penzijní připojištění
jsme společensky odpovědná společnost – chráníme životní prostředí, podporujeme mladé talenty, jsme aktivní v dobročinných projektech (např. dárcovství krve, Cyklo handy maraton)
přátelskou atmosféru budujeme mimo práci také na firemních akcích: sportovní hry, večírky, dobrovolnické akce
Místo pracoviště: Praha, Jílové u Prahy

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.