- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Hotel Jezerka patří k největším kongresovým a wellness hotelům v regionu.
Hotel má nepřetržitý provoz. Aktuálně zde pracuje kolem 70 zaměstnanců na hlavní pracovní poměr.
Budete pracovat jako pokojská a Vaší hlavní náplní práce bude uklízení pokojů a společných prostor hotelu. Budete převlékat postele, utírat prach, umývat koupelny, luxovat atd.
Pracovní doba od 9:30 do 14:30 hod.
Nepravidelné směny 4x v týdnu dle potřeby hotelu.
Pracuje se i o víkendech.
Rozpis směn je týden předem.
Jedná se o práci na zkrácený úvazek 20 hodin týdně.
V případě potřeby hotelu je možné pracovat i více dnů v týdnu – přesčasy proplatíme.
Očekáváme nekonfliktní jednání, schopnost termínově se přizpůsobit potřebám hotelu. Pečlivost při práci. Čistý trestní rejstřík.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?