Jobs Contact Personal, s.r.o. |
Jobs Contact Personal, s.r.o. |
Ostrava
Ostrava
- Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna
Manpower
Junior Java Developer pro interní systém
Ostrava
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
O nás
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme juniorního Java developera do týmu, který vyvíjí interní systémy, bez kterých by se neobešel denní chod firmy. Od správy uživatelů, kontraktů či produktů až po různé reporty pro jednotlivá oddělení firmy. V týmu nás s tebou bude šest, z toho dva QA, zbytek Java vývojáři.
Popis pozice:
- Vyvíjet celosvětově používané aplikace, nezbytné pro fungování naší společnost
- Podílet se na designu jednotlivých částí systému, spolurozhodovat o architektuře
- Komunikovat s uživateli systému
- Spolupracovat s dalšími vývojářskými týmy
Tech stack
- Java, Spring
- Maven
- Hibernate
- RabbitMQ
- Angular
- PostgreSQL
- Lucene, Fisheye, JUnit, TestNG, Selenium, Test Rail, IntelliJ IDEA a další...
Profil kandidáta:
- Dokončená vysoká škola v oblasti IT nebo aspoň roční zkušenost na podobné pozici
- Schopnost komunikace v AJ (pro začátek stačí B1)
- Znalost Javy nebo jakéhokoliv OOP jazyka
Nabízíme:
- Pravidelná interní i externí školení + kurzy AJ
- Práci na mezinárodních projektech, denní komunikaci v AJ
- Týmbuildingové akce a "release" párty - Archery game, Motokáry, Laser game...
- Práce z domova 3-4 dny v týdnu
- 6 týdnů dovolené a 3 dny "sick days"
- Flexipassy
- Stravenkový paušál
- Super tým se kterým můžete hrát fotbálek v relaxační místnosti, nebo si jít po práci posedět
Zašelete mi Váš životopis na e-mail přes a já Vám odpovím s dalšími kroky :)
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
