Junior Java Developer pro interní systém

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme juniorního Java developera do týmu, který vyvíjí interní systémy, bez kterých by se neobešel denní chod firmy. Od správy uživatelů, kontraktů či produktů až po různé reporty pro jednotlivá oddělení firmy. V týmu nás s tebou bude šest, z toho dva QA, zbytek Java vývojáři.

Popis pozice:

  • Vyvíjet celosvětově používané aplikace, nezbytné pro fungování naší společnost
  • Podílet se na designu jednotlivých částí systému, spolurozhodovat o architektuře
  • Komunikovat s uživateli systému
  • Spolupracovat s dalšími vývojářskými týmy

Tech stack

  • Java, Spring
  • Maven
  • Hibernate
  • RabbitMQ
  • Angular
  • PostgreSQL
  • Lucene, Fisheye, JUnit, TestNG, Selenium, Test Rail, IntelliJ IDEA a další...

Profil kandidáta:

  • Dokončená vysoká škola v oblasti IT nebo aspoň roční zkušenost na podobné pozici
  • Schopnost komunikace v AJ (pro začátek stačí B1)
  • Znalost Javy nebo jakéhokoliv OOP jazyka

Nabízíme:

  • Pravidelná interní i externí školení + kurzy AJ
  • Práci na mezinárodních projektech, denní komunikaci v AJ
  • Týmbuildingové akce a "release" párty - Archery game, Motokáry, Laser game...
  • Práce z domova 3-4 dny v týdnu
  • 6 týdnů dovolené a 3 dny "sick days"
  • Flexipassy
  • Stravenkový paušál
  • Super tým se kterým můžete hrát fotbálek v relaxační místnosti, nebo si jít po práci posedět

Zašelete mi Váš životopis na e-mail přes odpovědní formulář a já Vám odpovím s dalšími kroky :)

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Asseco Central Europe, a.s. | Asseco Central Europe, a.s. | Brno Brno
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 2. září
SentiSquare s.r.o. | SentiSquare s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • do 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 12. března
SOLUTIONS FOR MEDIA PRAHA s.r.o. | SOLUTIONS FOR MEDIA PRAHA s.r… | Prosek, Praha Prosek, Praha
  • do 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. dubna
ŠKODA DIGITAL s.r.o. | ŠKODA DIGITAL s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 21. července
SDE Software Solutions, s.r.o. | SDE Software Solutions, s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. července
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Hrádek nad Nisou Hrádek nad Nisou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
Gornicky Group s.r.o. | Gornicky Group s.r.o. | Písek Písek
  • 17 500 – 18 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 6. září
ATAK PLAY s.r.o. | ATAK PLAY s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 25 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
Mirnock s.r.o. v likvidaci | Mirnock s.r.o. v likvidaci | Praha Praha
  • 33 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 6. září
RABBIT Trhový Štěpánov a.s. | RABBIT Trhový Štěpánov a.s. | Trhový Štěpánov Trhový Štěpánov
  • 38 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna
ADOZ barvy s.r.o. | ADOZ barvy s.r.o. | Benešov Benešov
  • 24 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna
KABELOVNA KABEX a. s. | KABELOVNA KABEX a. s. | Holýšov Holýšov
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna
Tomáš Kučera | Tomáš Kučera | Lanškroun Lanškroun
  • 33 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna
Základní škola a Mateřská škola České Libchavy, okres Ústí nad Orlicí | Základní škola a Mateřská… | České Libchavy České Libchavy
  • 33 140 – 43 200 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna
Prádelna Fišer s.r.o. | Prádelna Fišer s.r.o. | Česká Třebová Česká Třebová
  • 18 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna
Faiveley Transport Plzeň s.r.o. | Faiveley Transport Plzeň s.r… | Nýřany Nýřany
  • od 43 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna
Faiveley Transport Plzeň s.r.o. | Faiveley Transport Plzeň s.r… | Nýřany Nýřany
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna
Správa a údržba silnic Plzeňského kraje, příspěvková organizace | Správa a údržba silnic… | Kralovice, Plzeň-sever Kralovice, Plzeň-sever
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna
Mlýn vodníka Slámy s.r.o. | Mlýn vodníka Slámy s.r.o. | Háj ve Slezsku Háj ve Slezsku
  • 19 700 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

design zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT