- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Chebská 500, 351 34 Skalná. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Pracovní doba: 7:00–15:30 h. Náplň práce: jsme dceřinnou společností německé firmy SI-KA-TEC GmbH, jenž je jednou z předních evropských společností v oblasti potahovaných technických textilií, fólií a laminátů; práce na moderní kalandrovací lince anebo v naší moderní míchárně na výrobu gumárenských směsí, podílení se na kontrole výsledků, dat a řízení výroby, sledování kvality a vedení dokumentace, vedení malého týmu zaměstnanců. Požadujeme: ukončené odborné vzdělání technického zaměření, zkušenosti s řízením výroby, samostatnost, flexibilita, dobré komunikační a organizační dovednosti, ochota pracovat v 1-směnném, 2-směnném nebo 3-směnném provozu (v současné době máme 1-směnný provoz v čase 7:00–15:30 h), řidičský průkaz sk. B. Nabízíme: odpovídající mzdové ohodnocení, příjemné a moderní pracovní prostředí, příspěvky na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, benefity (docházková – vánoční prémie, příspěvek na penzijní připojištění, 3 dny free days, příspěvek na stravování). Kontakt pro zájemce: e-mailem.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.