- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro seniory
Kontakt:
V případě zájmu se prosím přihlaste přes naše webové stránky
https://www.spravazeleznic.cz/kariera/volna-mista/nabidka-pracovnich-prilezitosti
Druh PPV:
Pracovní poměr (Na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou )
Pracoviště:
Partyzánská 24, Praha 7-Holešovice
Možný nástup:
ihned, případně dle dohody
Požadované vzdělání:
minimálně SŠ technického směru (ÚSO s maturitou), preference Obor stavební, elektro
Požadovaná praxe:
dobrá znalost drážního prostředí (SŽ)
dobrá znalost práce na PC (min.MS Office)
orientace v projektových dokumentacích staveb
vítána praxe v odvětví infrastruktury SŽ
Kvalifikační předpoklady:
samostatné projednávání přípravy investičních staveb – zadání stavby, předprojektová příprava, stanoviska k projektovým dokumentacím, jednání s organizačními složkami SŽ a projektovými organizacemi
operativní spolupráce v rámci průběhu přípravy a realizace investičních staveb včetně vedení příslušné dokumentace a evidence
Požadovaný profil:
časová flexibilita
spolehlivost, samostatnost, systematičnost
ochota dále se vzdělávat
týmová spolupráce
Pracovní náplň:
Nabízíme:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.