- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Hledáme stavbyvedoucího – možnost i pro absolventy
Máte zájem o kariéru v oblasti stavebnictví a chcete se podílet na realizaci zajímavých projektů? Hledáme nové kolegy na pozici stavbyvedoucí.
Nabízíme možnost zaučení i pro čerstvé absolventy, kteří mají zájem o profesní růst a chtějí se rozvíjet v oboru. U nás budete mít příležitost podílet se na různorodých projektech a pracovat v přátelském a profesionálním týmu.
Neváhejte a zašlete nám svůj životopis.
* Řízení realizace stavby
* Řízení kolektivu v rámci stavby
* Kontrola prováděných prací subdodavatelů, dodržování smluvních termínů a podmínek
* Koordinace jednotlivých dodávek v rámci celé stavby
* Vyhodnocování harmonogramu stavby
* Zodpovědnost za technickou i ekonomickou stránku projektu
* Jednání s investorem v rámci daného projektu (hájit zájmy firmy)
* Evidence nákladů
* Kontrola a dodržování technologických postupů a kvality prováděných prací
* Aktivní komunikace s vedoucím střediska
* Vedení stavebního deníku
* VŠ/SŠ stavebního zaměření, vhodné i pro absolventy – rádi zaučíme
* Pracovní zkušenosti na obdobné pozici realizace staveb jsou výhodou
* Znalost práce na PC (MS Office)
* Schopnost samostatného řešení problémů, organizační a komunikativní schopnosti
* Porozumění a orientace v technické dokumentaci
* Ochota pracovat a učit se novým postupům
* Řidičský průkaz sk. B
* Základní mzdu 50.000,- až 55.000,- Kč/měsíc
* Možnost zajištění ubytování
* 25 dnů dovolené + 5 dnů dodatkové dovolené
* Stravné v hodnotě 148Kč/ odpracovaný den
* Notebook, služební telefon, osobní automobil i k soukromému užívání
* Velmi dobré technické a sociální zázemí
* Zajímavou a pestrou práci
* Možnost karierního růstu
* Dlouhodobou perspektivu v naší stavební společnosti s více než třicetiletou historií
* Typ úvazku: Práce na plný úvazek
* Místo: Brno a Jihomoravský kraj
Další informace
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Společnost Prima kariera, s.r.o., se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ: 17184525 a společnost Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.