- 42 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
zakládání tyčí do stroje
odebírání hotových výrobků
provádění měření a kontrolu dílů
nepřetržitý provoz
vyučení nebo ÚSO vzdělání ve strojírenském oboru
znalost čtení v technické dokumentaci
manuální zručnost
flexibilitu
ochotu vzdělávat se
možnost kariérního postupu na pozici seřizovač
náborový příspěvek 20.000Kč
měsíční prémie
prémie na dovolenou
vánoční prémie
firemní akce, teambuildingy
příspěvek na stravování
pitný režim (káva, voda, sirupy)
příspěvek na penzijní pojištění
placené zdravotní prohlídky
pracovní oblečení a obuv
příspěvek na školní potřeby pro dítě
věrnostní bonus
sick days

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.