Pro našeho významného zákazníka a ryze českou společnosti, která působí v oblasti maloobchodu hledáme kandidáty na pozici Manažera pro klíčové zákazníky.
CO VÁS ČEKÁ:
✓ Budování a rozvoj vztahů s dodavateli, vyhledávání nových partnerů
✓ Vytváření dlouhodobé obchodní strategie spolu s obchodním ředitelem
✓ Vyjednávání obchodních podmínek, dohled dodržování nastavených podmínek a marketingových cílů
✓ Tvorba a zodpovědnost za strategický plán, marketingových akcí a plánů prodeje
✓ Srovnání ceny produktů v nákupní ceně a vyjednání cen a nastavení cenové politiky
✓ Zalistování nových produktů a následná kooperace v rámci firmy
✓ Příprava podkladů a prezentací na obchodní jednání, reporting
HLEDÁME KANDIDÁTA, KTERÝ:
✓ Má SŠ/VŠ vzdělání
✓ Zná velmi dobře prostředí maloobchodu a má v tomto oboru doložitelnou oboru praxi
✓ Umí velmi dobře pracovat na PC a má pokročilou znalost práce v MS Office
✓ Má aktivní ŘP sk. B
✓ Umí se samostatně rozhodovat
✓ Je silný v komunikačních, prezentačních a organizačních dovednostech
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT:
✓ Nadstandartní finanční ohodnocení, včetně bonusové složky mzdy
✓ Prostor pro kreativitu a vlastní nápady ve stabilní firmě
✓ Flexibilní pracovní dobu s možností home office
✓ Přátelský kolektiv a moderní pracovní prostředí
✓ Firemní notebook, mobilní telefon, služební automobil i pro soukromé účely
✓ Další zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování, příspěvek na volný čas, rodinné tarify......)
✓ Nástup možný ihned
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
