- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
Pro našeho významného zákazníka a ryze českou společnosti, která působí v oblasti maloobchodu hledáme kandidáty na pozici Manažera pro klíčové zákazníky.
CO VÁS ČEKÁ:
✓ Budování a rozvoj vztahů s dodavateli, vyhledávání nových partnerů
✓ Vytváření dlouhodobé obchodní strategie spolu s obchodním ředitelem
✓ Vyjednávání obchodních podmínek, dohled dodržování nastavených podmínek a marketingových cílů
✓ Tvorba a zodpovědnost za strategický plán, marketingových akcí a plánů prodeje
✓ Srovnání ceny produktů v nákupní ceně a vyjednání cen a nastavení cenové politiky
✓ Zalistování nových produktů a následná kooperace v rámci firmy
✓ Příprava podkladů a prezentací na obchodní jednání, reporting
HLEDÁME KANDIDÁTA, KTERÝ:
✓ Má SŠ/VŠ vzdělání
✓ Zná velmi dobře prostředí maloobchodu a má v tomto oboru doložitelnou oboru praxi
✓ Umí velmi dobře pracovat na PC a má pokročilou znalost práce v MS Office
✓ Má aktivní ŘP sk. B
✓ Umí se samostatně rozhodovat
✓ Je silný v komunikačních, prezentačních a organizačních dovednostech
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT:
✓ Nadstandartní finanční ohodnocení, včetně bonusové složky mzdy
✓ Prostor pro kreativitu a vlastní nápady ve stabilní firmě
✓ Flexibilní pracovní dobu s možností home office
✓ Přátelský kolektiv a moderní pracovní prostředí
✓ Firemní notebook, mobilní telefon, služební automobil i pro soukromé účely
✓ Další zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování, příspěvek na volný čas, rodinné tarify......)
✓ Nástup možný ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.