- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro našeho významného zákazníka a ryze českou společnosti, která působí v oblasti maloobchodu hledáme kandidáty na pozici Manažera pro klíčové zákazníky.
CO VÁS ČEKÁ:
✓ Budování a rozvoj vztahů s dodavateli, vyhledávání nových partnerů
✓ Vytváření dlouhodobé obchodní strategie spolu s obchodním ředitelem
✓ Vyjednávání obchodních podmínek, dohled dodržování nastavených podmínek a marketingových cílů
✓ Tvorba a zodpovědnost za strategický plán, marketingových akcí a plánů prodeje
✓ Srovnání ceny produktů v nákupní ceně a vyjednání cen a nastavení cenové politiky
✓ Zalistování nových produktů a následná kooperace v rámci firmy
✓ Příprava podkladů a prezentací na obchodní jednání, reporting
HLEDÁME KANDIDÁTA, KTERÝ:
✓ Má SŠ/VŠ vzdělání
✓ Zná velmi dobře prostředí maloobchodu a má v tomto oboru doložitelnou oboru praxi
✓ Umí velmi dobře pracovat na PC a má pokročilou znalost práce v MS Office
✓ Má aktivní ŘP sk. B
✓ Umí se samostatně rozhodovat
✓ Je silný v komunikačních, prezentačních a organizačních dovednostech
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT:
✓ Nadstandartní finanční ohodnocení, včetně bonusové složky mzdy
✓ Prostor pro kreativitu a vlastní nápady ve stabilní firmě
✓ Flexibilní pracovní dobu s možností home office
✓ Přátelský kolektiv a moderní pracovní prostředí
✓ Firemní notebook, mobilní telefon, služební automobil i pro soukromé účely
✓ Další zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování, příspěvek na volný čas, rodinné tarify......)
✓ Nástup možný ihned
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?