- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Pro našeho významného zákazníka a ryze českou společnosti, která působí v oblasti maloobchodu hledáme kandidáty na pozici Manažera pro klíčové zákazníky.
CO VÁS ČEKÁ:
✓ Budování a rozvoj vztahů s dodavateli, vyhledávání nových partnerů
✓ Vytváření dlouhodobé obchodní strategie spolu s obchodním ředitelem
✓ Vyjednávání obchodních podmínek, dohled dodržování nastavených podmínek a marketingových cílů
✓ Tvorba a zodpovědnost za strategický plán, marketingových akcí a plánů prodeje
✓ Srovnání ceny produktů v nákupní ceně a vyjednání cen a nastavení cenové politiky
✓ Zalistování nových produktů a následná kooperace v rámci firmy
✓ Příprava podkladů a prezentací na obchodní jednání, reporting
HLEDÁME KANDIDÁTA, KTERÝ:
✓ Má SŠ/VŠ vzdělání
✓ Zná velmi dobře prostředí maloobchodu a má v tomto oboru doložitelnou oboru praxi
✓ Umí velmi dobře pracovat na PC a má pokročilou znalost práce v MS Office
✓ Má aktivní ŘP sk. B
✓ Umí se samostatně rozhodovat
✓ Je silný v komunikačních, prezentačních a organizačních dovednostech
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT:
✓ Nadstandartní finanční ohodnocení, včetně bonusové složky mzdy
✓ Prostor pro kreativitu a vlastní nápady ve stabilní firmě
✓ Flexibilní pracovní dobu s možností home office
✓ Přátelský kolektiv a moderní pracovní prostředí
✓ Firemní notebook, mobilní telefon, služební automobil i pro soukromé účely
✓ Další zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování, příspěvek na volný čas, rodinné tarify......)
✓ Nástup možný ihned

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.