Projektový manažer

Boskovice
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

COLORplastic Automotive, spol. s r.o.

COLORplastic, spol. s r.o., působí na českém trhu od roku 2016 a zaměřuje se na výrobu plastových komponentů a montáž celků, zejména pro automobilový průmysl. Díky úzké spolupráci se sesterskou firmou COLORprofi, která se specializuje na lakování od roku 1989, nabízí kompletní řešení včetně povrchových úprav. Od roku 2021 využívá moderní výrobní halu s pokročilou technologií, včetně vstřikovacích lisů a zařízení pro precizní kontrolu kvality.

O nás

NOVÉ VEDENÍ, NOVÝ TÝM, NOVÝ PŘÍSTUP!

COLORplastic Automotive, spol. s r.o. je česká společnost, která působí na trhu samostatně od poloviny roku 2016 a zabývá se lisováním plastových dílů a montáží větších celků pro oblast automotive. COLORplastic je sesterskou společností firmy COLORprofi, která se věnuje výhradně lakování.

Od počátku roku 2021 probíhá veškerá produkce COLORplastic Automotive v nově vybudovaných prostorech v Boskovicích a od roku 2024 v Moravské Třebové.

Hlavní úkoly projektového manažera:

Projektový manažer je osoba zodpovědná za úspěšné plánování, řízení a dokončení projektu, včetně definování cílů, stanovení rozpočtu a harmonogramu, koordinace týmu, řešení problémů a komunikace s vedením a klienty. Jeho cílem je doručit projekt včas, v rámci rozpočtu a v požadované kvalitě. 

Plánování:

  • Definování rozsahu projektu, stanovení cílů, rozdělení projektu na dílčí etapy a příprava detailního harmonogramu. 

Organizování:

  • Sestavení a koordinace projektového týmu, přidělování úkolů a zajištění potřebných zdrojů. 

Řízení a kontrola:

  • Sledování postupu prací, dohled nad dodržováním harmonogramu a rozpočtu, kontrola kvality výstupů. 

Řešení rizik:

  • Identifikace a řešení potenciálních problémů, které by mohly projekt ohrozit. 

Komunikace:

  • Zajištění plynulého toku informací mezi všemi zúčastněnými stranami, včetně členů týmu, dodavatelů a klienta. 

Ukončení projektu:

  • Reporting o průběhu projektu, jeho vyhodnocení a předání finálního výstupu.

Požadované dovednosti:

Organizační schopnosti:

  • Dovednost efektivně plánovat a koordinovat činnosti. 

Komunikační dovednosti:

  • Schopnost jasně komunikovat s různými lidmi a řešit konflikty. 

Schopnost řešit problémy:

  • Rychlé a efektivní hledání řešení pro neočekávané situace. 

Vůdčí schopnosti:

  • Schopnost motivovat a vést tým k dosažení společného cíle. 

Finanční a časové řízení:

  • Schopnost dodržet stanovený rozpočet a termíny. 

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nabízíme samostatnou, zodpovědnou a rozmanitou práci.
  • Přátelské pracovní prostředí s důrazem na týmovou práci.
  • Pracovní poměr s motivujícím ohodnocením.
  • Možnost pracovat pro stabilní společnost s velmi dobrou znalostí lisování plastů.
  • 5 týdnů dovolené.
  • Další firemní benefity (stravenkový paušál, odměna za doporučení a pracovní výročí, odměny, vánoční bonusy, firemní akce).

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

COLORplastic Automotive, spol. s r.o.
Chrudichromská 2647/11
680 01 Boskovice

IČO: 08728917
Datová schránka: id8iizp
Další informace:
GPS: 49.493722,16.647202,
S-JTSK: -591768.87 -1128042.45, RUIAN: 84970090

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.