- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Baví tě věci rozebírat, opravovat a dávat zpátky do formy?
Chceš stabilní práci, normální pracovní dobu a prostředí, kde voní železo, olej a velký stroje?
Jestli jo, čti dál — tohle tě bude bavit.
Jsme česká výrobní firma a do týmu hledáme parťáka, který se nebojí techniky a rád maká rukama.
Opravovat mechanické a strojní části kolejových vozidel
Seřizovat stroje, aby všechno šlapalo jak má
Starat se o údržbu mechanických celků
Mít vzdělání v technickém oboru (strojírenství = velké plus)
Pokud už máš praxi, super
Být manuálně zručný
Zdravotně v pohodě, protože práce je fyzicky aktivní
25+ dní dovolené – víc volna, víc klidu
Příspěvky na penzijko, jídlo, sport i kulturu
Bonusy a prémie podle výkonu
Výhodné mobilní tarify
Práce na jednu směnu
Fajn partu lidí a stabilitu české firmy
v Nymburku
Pokud ti to sedí, ozvi se.
Ráda ti řeknu víc.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.