Vedoucí provozu hotelu & wellness

Meziboří
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Lázně Meziboří jsou menší lázeňské zařízení, které propojuje zdravotní péči, wellness služby a ubytování. Postupně rozvíjíme moderní koncept celostní péče – od rehabilitací přes relaxační pobyty až po vlastní produkty a nové projekty.

Nejsme velký korporát – věci se u nás tvoří, posouvají a dávají smysl. Hledáme člověka, který chce být součástí tohoto rozvoje a zároveň udrží každodenní provoz v klidu a řádu.

Náplň práce:

  • zajištění plynulého chodu hotelového a wellness provozu

  • organizace práce recepce, úklidu, wellness a spolupráce s kuchyní

  • vedení a podpora recepčních (ne personální agenda, ale každodenní provoz)

  • kontrola kvality služeb a řešení provozních situací

  • komunikace s hosty v případě mimořádných situací

  • koordinace běžné údržby a provozních potřeb

  • správa provozního skladu a nákupů

  • dohled nad docházkou a organizací směn

  • spolupráce s externími partnery (např. prodejní portály)

  • zajištění BOZP a PO v provozní rovině

Co od Vás očekáváme:

Hledáme kolegu/kolegyni který:

  • má zkušenost z hotelového, lázeňského nebo wellness provozu

  • má minimálně středoškolské vzdělání s maturitou (výhodou vzdělání v oboru hotelnictví, cestovní ruch nebo management)

  • ovládá anglický jazyk minimálně na úrovni B2 (aktivní komunikace s hosty)

  • komunikativní znalost německého jazyka je výhodou

  • umí organizovat, ale zároveň zůstat klidný v provozu

  • zvládá komunikaci s lidmi – hosty i týmem

  • je samostatný, ale zároveň respektuje nastavený systém

  • má přirozenou autoritu bez potřeby „tlačit“

  • umí si věci pohlídat a dotahovat

Co Vám můžeme nabídnout:

  • smysluplnou práci v prostředí lázní s přesahem do zdravotnictví

  • možnost ovlivnit fungování provozu

  • stabilní zázemí menšího zařízení

  • přímou spolupráci s vedením

  • odpovídající finanční ohodnocení (fix + osobní ohodnocení) 

  • zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování, dovolená 25 dní, služby lázní apod.)

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Příspěvek na stravování
  • Masáže na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Pure Bohemia, s.r.o.
Petrské náměstí 1186/1
110 00 Praha

IČO: 24318451
Datová schránka: cqceij8
Další informace:
GPS: 50.091646,14.431782,
S-JTSK: -741999.96 -1042654.86, RUIAN: 21710210

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!