- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máme zde výzvu pro ambiciózní jedince! Právě obsazujeme pozici Area Managera pro Německý trh v oblasti farmaceutických výrobků.
Dynamická česká společnost hledá kandidáta na pozici Area Manatera pro expanzi na německém trhu s farmaceutickými výrobky. Tato pozice je výzvou pro ty, kteří touží po rychlém kariérním růstu, protože po krátké době bude možno vést svůj vlastní tým obchodních reprezentantů
Identifikace nových obchodních příležitostí, rozvoj obchodní sítě v Německu
Péče o stávající zákazníky a budování dlouhodobých vztahů
Plánování a realizace obchodních a marketingových akcí
Aktivní sledování tržních trendů
POŽADAVKY:Min. SŠ vzdělání
Německý jazyk na výborné komunikativní úrovni – ideálně C1
Schopnost vést tým a pracovat v týmu i samostatně
Skvělé komunikační a vyjednávací dovednosti
Flexibilitu a ochotu cestovat po Německu (autem i letecky)
Co Vám může nabídnou zaměstnavatel:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.