AREA MANAGER/KA | skvělá kariérní příležitost!!

Plzeň
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáte novou výzvu v oblasti personálního řízení? Máte zkušenosti s agenturním zaměstnáváním v oblasti temporary staffing, international hiring a RPO? Výborně!

V Graftonu rosteme a rozšiřujeme tým o Area Managera, který se chce stát součástí úspěšné mezinárodní společnosti, která je lídrem v poskytování personálních služeb. Jako Area Manager budete zodpovědný za řízení a rozvoj našich poboček v Plzeňském kraji, Karlovarském kraji, Jihočeském kraji, v Praze a části Středočeského kraje, s důrazem na rozvoj businessu v oblastech temporary staffing, international hiring a RPO. Budete spolupracovat s národním managementem, podporovat obchodní aktivity a zajišťovat kvalitu služeb pro klienty i kandidáty.

Mezi Vaše hlavní úkoly bude patřit:

  • plánování a realizace strategie rozvoje poboček v souladu s firemními cíli a standardy
  • zodpovědnost za obchodní výsledky v přiděleném regionu
  • navazování a udržování dlouhodobých vztahů s klíčovými klienty
  • příprava a prezentace nabídek pro nové klienty, účast ve výběrových řízeních
  • řízení, motivace a rozvoj regionálních týmů
  • sledování a kontrola finančních ukazatelů a hospodárnosti poboček
  • analýza trhu, konkurence a potřeb klientů
  • zajišťování dodržování legislativy, etických kodexů a interních procesů
  • účast na interních a externích projektech
  • reporting top managementu

POŽADAVKY:Co od Vás očekáváme:

  • minimálně 5 let zkušeností na manažerské pozici v personálním řízení nebo oblasti personálních služeb
  • zkušenosti s agenturním zaměstnáváním- temporary saffing, IH, RPO
  • schopnost vést a rozvíjet tým lidí
  • vynikající komunikační, prezentační a vyjednávací dovednosti
  • orientace na výsledek, zákazníky a kvalitu
  • samostatnost, flexibilita, organizační schopnosti
  • aktivní znalost anglického jazyka
  • ŘP skup. B, ochota cestovat

BENEFITY:

  • měsíční bonusy
  • služební automobil i k soukromým účelům
  • 2 dny home office/týden
  • až 8 dní placeného volna navíc nad rámec zákonné dovolené
  • 2 dny sick days/rok
  • flexibilní pracovní doba
  • teambuidingové aktivity (6 dní/rok)
  • Cafeterie ve výši 14 400 Kč/rok
  • Multisport karta
  • stravenkový paušál (107 Kč/den)
  • služební mobilní telefon s paušálním tarifem i k soukromým účelům
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • firemní a jazykové vzdělávání
  • občerstvení na pracovišti
  • přátelský kolektiv

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Lázně Bělohrad a.s. | Lázně Bělohrad a.s. | Lázně Bělohrad Lázně Bělohrad
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna
PROFI CREDIT Czech, a.s. | PROFI CREDIT Czech, a.s. | Svitavy Svitavy
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. září
Humana People to People Czech Republic s.r.o. | Humana People to People Czech… | Olomouc Olomouc
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. září
O2 Czech Republic a.s. | O2 Czech Republic a.s. | Žatec, Louny Žatec, Louny
  • 28 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. února
PROFI CREDIT Czech, a.s. | PROFI CREDIT Czech, a.s. | Svitavy Svitavy
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. října
CONTEG, spol. s r.o. | CONTEG, spol. s r.o. | Nusle, Praha Nusle, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. prosince

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
ManpowerGroup s.r.o., HOFMANN WIZARD s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

analýza auto automobil měsíční zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT