Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Mluvíte německy, orientujete se v kovovýrobě a rádi jednáte s lidmi? Hledáme posilu, která bude rozvíjet aktivity nejen v Německu a Rakousku, ale i pečovat o klienty a přinášet nové obchodní příležitosti.
Spojte technické know-how s obchodním tahem na branku na pozici OBCHODNÍK PRO NĚMECKY MLUVÍCÍ TRH!
* Aktivně vyhledávat nové zákazníky na německy mluvících trzích
* Rozvíjet vztahy se stávajícími klienty
* Poskytovat technické konzultace a připravovat řešení na míru
* Tvořit nabídky a kalkulace
* Spolupracovat s výrobou a dalšími týmy
* Technické nebo obchodní vzdělání
* Praxe v B2B (kovovýroba = velké plus)
* Němčina na dobré úrovni
* Přehled v kovovýrobních technologiích (svařování, lakování…)
* Obchodní drive a ochotu cestovat
* Motivační finanční ohodnocení dle Vaší kvalifikace a výkonu
* Smlouvu na hlavní pracovní poměr
* Pružná pracovní doba
* 5 týdnů dovolené
* Plně hrazené estravenky
* Příspěvek na životní pojištění a další benefity
* Systém vzdělávání v rámci společnosti (např. jazykové kurzy v pracovní době)
* Příjemné a přátelské pracovní prostředí v menším kolektivu
* Služební vůz zn. Octavie
* Lokalita : Plzeň
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Pružná pracovní doba
Příspěvek na sport
Přátelské prostředí
