- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme společnost Orienta Czech, která se zaměřuje na personální služby a outsourcing. Pomáháme firmám najít vhodné zaměstnance a zajišťujeme dočasné přidělení pracovníků i nábor specialistů. Kandidátům nabízíme pracovní příležitosti v různých oborech. Naším cílem je propojovat firmy a lidi a vytvářet dlouhodobě funkční spolupráci.
Hledáme šikovné pracovníky do výroby průmyslových skel. Nástup možný IHNED či dle domluvy.
Prohlídka výroby je možná každý týden dle osobní domluvy.
Neváhejte se nám ozvat.
Výrobní proces má několik různých pozic, kde pracovník vykonává práci bud samostatně anebo ve spolupráci s kolegy. Součástí výrobního procesu je broušení/opracování hran skla, kontrola kvality a měření, balení a příprava k expedici. Práce ve vícesměnném provozu, důraz na bezpečnost práce, pečlivost a fyzickou zdatnost; výhodou je praxe ve výrobě.
- Plat: fix 32 000 Kč/měs + bonusy a příspěvky
- Bonus KPI: 0 - 4 480 Kč/měs
- Dvousměnný režim (6-14hod, 10-18hod).
- Noční příplatek: 10%
- Další příplatky dle ZP
- 25 dní dovolené
- Pracovní oblečení a boty
- 99 Kč/ odpracovaná směna: stravenkouvý paušál
Noční směny nejsou obvyklé, ale vzhledem k zakázkové výrobě je nutné počítat s tím, že podle aktuálních potřeb může být práce vyžadována i v nočních hodinách.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!