- 28 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
LIKOV ... Jsme rodinná firma s třicetiletou historií, která nyní obchoduje ve 41 zemích světa. Na německém trhu máme již vybudovanou síť odběratelů a na vás bude její další růst. Čeká vás dobrý tým, vstřícná atmosféra a podpora vaší invence.
Naplňte své ambice u lídra evropského trhu
Motivuje vás obchodní výkon a rádi budujete se zákazníky pevné vztahy? Chcete svůj talent uplatnit tam, kde ho ocení? Právě hledáme rozené obchodníky s dobrou znalostí němčiny.
Pojďte pracovat pro značku, která má doma i v zahraničí dobré jméno a pevnou pozici na stavebním trhu.
Převážně budete pracovat z našeho sídla v Kuřimi, čekají vás ale také cesty do zahraničí.
Vaším úkolem je starat se o spokojenost stálých zákazníků a podporu jejich byznysu. Budete vyhledávat také nové příležitosti a výzvy na trhu. Postaráte se o plnění obchodního plánu, zpracujete průběžné analýzy svého regionu. Zodpovídáte také o včasnou úhradu faktur svých zákazníků.
Výkony svých hrdinů dokážeme ocenit. I proto máme tak nízkou fluktuaci zaměstnanců a stabilní tým, na který se můžete spolehnout. Pokud chcete své schopnosti rozvíjet ve firmě, která patří k silným hráčům v oboru, pošlete nám prosím životopis v českém jazyce s fotografií. Rádi se s vámi potkáme u pohovoru.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.