- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Péče o dálnice nekončí – v létě ani v zimě. Hledáme posilu, která dokáže vést tým dělníků dálniční údržby, organizovat jejich práci, dohlížet na bezpečnost a hospodárné využití techniky a postarat se o to, aby byly naše silnice vždy bezpečné a sjízdné.
• organizace, řízení a kontrola činností pracovníků při údržbě a opravách dálnice
• plánování prací a vedení předepsané evidence ve spolupráci s ostatními pracovníky SSÚD
• kontrola technického stavu staveb, strojů a technologických zařízení, včetně návrhu potřebných opatření
• pravidelný dohled nad stavem dálnice a jejích součástí
• zodpovědnost za správu a hospodárné využívání materiálu, nářadí, pracovních pomůcek, strojů, vozidel i pracoviště
• práce v interních provozních aplikacích a příprava výkazů
• zajištění pravidelné údržby svěřené techniky a vedení související dokumentace
• SŠ vzdělání, nejlépe dopravního/technického zaměření (není podmínkou, spíše výhodou)
• praxe v oboru a zkušenosti s vedením týmu do 20 lidí (výhodou)
• manuální zručnost (výhodou)
• zkušenost s obsluhou motorového nářadí (výhodou)
• řidičské oprávnění sk. B (sk. C+E výhodou)
• zdravotní způsobilost
• uživatelská znalost MS Office
• žádná nuda: Každý den je jiný, žádná stereotypní práce.
• nový systém odměňování: Opustili jsme tabulkové platy a přešli na mzdové tarify – to znamená lepší platové možnosti a bonusy za skvěle odvedenou práci.
• spousta benefitů: Protože víme, jak je důležité cítit se dobře i mimo práci.
Nastoupit můžete ihned.
Těšíme se na Vás!
Zašlite strukturovaný životopis v češtině na e-mail: e-mail přes .
Ozveme se obratem.
Pro další informace kontaktujte: e-mail přes , tel. zobrazit tel. číslo .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.