Jen nedávno jste absolvovali SŠ či VŠ a nevíte kudy kam? Chcete do HR, ale nevíte jak se tam dostat? Provedeme Vás krok za krokem procesem pohovoru ve společnosti, ve které investují do Vašeho tréninku a dají Vám možnost kariérního růstu.
V závislosti od úrovně Vaší francouzštiny/němčiny (měla by být alespoň B2 nebo hodně dobrá B1, ale také klidně i na úrovni rodilého mluvčího) Vám bude nalezeno místo v týmu a přiděleny úkoly, které budete zvládat. Navíc Vám společnost umožní účastnit se jazykových kurzů, kde si můžete Vaše jazykové dovednosti ještě vylepšit. To se vždy hodí!
Trenéři jsou zkušení profesionálové, kteří identifikují Vaše individuální potřeby a pomohou se Vám dostat do rytmu společnosti a práce. Kombinace studia v hodinách i praktické ukázky práce s kolegy zajistí, že budete mít vždy někoho po ruce, aby Vám pomohl. Jestli se rozhodnete dále se profilovat jako expert na danou problematiku, jako technický konzultant nebo spíše směrem do managementu, závisí od Vás a Vaší šikovnosti!
Co je potřebné pro vstup do výběrového řízení:
Co bude náplní práce:
francouzském týmu
informace svých zaměstnanců
mzdové procesy „z výšky“
Co nabízíme:
ohodnocena
týmu)
Pošlete mi Vaše CV a společně se připravíme na pohovor!
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
