- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Sanborn s.r.o. hledá zkušeného kolegu na pozici 👷♂️ Mistr výroby – strojírenství do závodu ve Znojmě na Tovární.
Budete mít zásadní roli v řízení výrobního týmu a přispějete k výrobě technologicky špičkových produktů. ⚙️
Organizovat a řídit práci směny (cca 20 zaměstnanců) 👥
Dohlížet na plnění výrobního plánu 📊 a správnou evidenci zakázek v systému 💻
Řešit operativní problémy, hledat příčiny nekvality a navrhovat opatření ✅
Koordinovat údržbu a servis strojů 🛠
Vést a školit nové kolegy, podporovat jejich profesní rozvoj 📚
Dbát na dodržování bezpečnosti práce a výrobních standardů 🦺
SŠ vzdělání technického směru (ideálně strojírenství)
Praxi min. 3 roky na vedoucí pozici v oboru obrábění kovů (klasické i CNC) 🔩
Organizační a komunikační schopnosti, schopnost motivovat tým
Orientaci na výsledky, samostatnost, odolnost vůči stresu a flexibilitu 💪
Ochotu pracovat ve třísměnném provozu ⏱
Znalost práce na PC (MS Office, ERP výhodou) 💻
Stabilní zázemí perspektivní strojírenské společnosti 🏢
Náborový příspěvek 20 000 Kč 💵
Roční odměny 🎄 a bonus za doporučení kolegy 20 000 Kč 🤝
Penzijní připojištění 1 000 Kč/měsíc 📈
Dotované stravování (60 Kč/den) 🍲
Možnost parkování v areálu 🚗
Profesní růst a rozvoj dovedností prostřednictvím školení 📚
Přátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí 🙂
🚀 Výběrové řízení u nás není žádný maraton.
Stačí jediné – poslat nám svůj životopis. A jestli máte chuť vidět, jak to u nás ve Znojmě funguje, rádi vás provedeme naším provozem na Tovární 11.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.