- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRACUJTE TAM, KDE máte jistotu a budoucnost.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Naše společnost aktuálně prochází fází, kde se snažíme protnout vývoj a infrastrukturu, proto hledáme někoho, kdo nám pomůže tyto světy v řešeních od Microsoftu propojit. Nemusíte mít 10 let zkušeností s DevOps, stačí když jste začínal jako vývojář nebo HW administrátor a zajímáte se o nové trendy.
Budete mít příležitost spolupracovat na návrhu cílového prostředí v Microsoft Azure a vytvářet CI/CD pipelines v rámci Microsoft DevOps. Čeká vás tvorba Docker base image pro naše aplikace a spolupráce s oddělením IT Security, kde budeme společně hledat způsoby, jak zajistit bezpečnost v prostředí plném Dockeru, Kubernetes a dalších technologií. Budete spolupracovat s provozním týmem na monitoringu nového cloudového řešení a tvořit šablony/IAAS pro všechna plánovaná provozní prostředí. Také budete úzce pracovat s QA týmem na automatizaci testování našich aplikací před jejich nasazením na produkci. A nemusíte se bát, protože budete mít podporu kvalifikovaných externích dodavatelů specializujících se na cloudová řešení.
Profil vhodného kandidáta
Hledáme někoho, kdo má zkušenosti se správou alespoň jedné z platforem pro CI/CD jako jsou Gitlab, Jenkins, CircleCI nebo Azure DevOps. Měli byste se dobře orientovat v Dockeru na úrovni tvorby vlastních base image a mít reálnou zkušenost s nasazením projektů do Kubernetes. Také požadujeme zkušenosti s prací v Linuxu, včetně skriptování v Bashi.
Férová mzda a řada dalších benefitů
- smlouva na dobu neurčitou
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- příspěvek na penzijní pojištění 6.000,-/ročně
- příspěvek na stravování 100,- / den
- celoroční 15 % zaměstnanecká sleva
- možnost home office
- stabilizační kvartální odměna až 4 %
Fajn, že jste dočetli až sem. Teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.