- 110 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE máte jistotu a budoucnost.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Naše společnost aktuálně prochází fází, kde se snažíme protnout vývoj a infrastrukturu, proto hledáme někoho, kdo nám pomůže tyto světy v řešeních od Microsoftu propojit. Nemusíte mít 10 let zkušeností s DevOps, stačí když jste začínal jako vývojář nebo HW administrátor a zajímáte se o nové trendy.
Budete mít příležitost spolupracovat na návrhu cílového prostředí v Microsoft Azure a vytvářet CI/CD pipelines v rámci Microsoft DevOps. Čeká vás tvorba Docker base image pro naše aplikace a spolupráce s oddělením IT Security, kde budeme společně hledat způsoby, jak zajistit bezpečnost v prostředí plném Dockeru, Kubernetes a dalších technologií. Budete spolupracovat s provozním týmem na monitoringu nového cloudového řešení a tvořit šablony/IAAS pro všechna plánovaná provozní prostředí. Také budete úzce pracovat s QA týmem na automatizaci testování našich aplikací před jejich nasazením na produkci. A nemusíte se bát, protože budete mít podporu kvalifikovaných externích dodavatelů specializujících se na cloudová řešení.
Profil vhodného kandidáta
Hledáme někoho, kdo má zkušenosti se správou alespoň jedné z platforem pro CI/CD jako jsou Gitlab, Jenkins, CircleCI nebo Azure DevOps. Měli byste se dobře orientovat v Dockeru na úrovni tvorby vlastních base image a mít reálnou zkušenost s nasazením projektů do Kubernetes. Také požadujeme zkušenosti s prací v Linuxu, včetně skriptování v Bashi.
Férová mzda a řada dalších benefitů
- smlouva na dobu neurčitou
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- příspěvek na penzijní pojištění 6.000,-/ročně
- příspěvek na stravování 100,- / den
- celoroční 15 % zaměstnanecká sleva
- možnost home office
- stabilizační kvartální odměna až 4 %
Fajn, že jste dočetli až sem. Teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.