- 75 000 – 89 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Baví tě automatizace procesů, které lidem usnadní život? Chceš se podílet na vývoji unikátního projektu, který má celosvětový potenciál? Záleží ti na životním prostředí? Tak to je tahle práce přímo pro tebe!
Jsme Photonic Technologies, parta technologických nadšenců, co společně vyvíjí novou generaci prodejních automatů, které jsou šetrné k životnímu prostředí. Vyvíjíme senzory, elektroniku, firmware i operační systém tak, abychom minimalizovali spotřebu energie a vnesli revoluci do SmartCity odvětví.
Spolehlivého DevOps Engineera, který chce věnovat svůj talent smysluplnému projektu. Někoho, kdo má zkušenosti s programováním a nástroji pro vývojáře a dokáže pracovat samostatně. Technologicky zdatného člověka, který se s námi chce dál učit a posouvat.
Co ti svěříme?
Není podmínkou, ale oceníme:
Chceš být u toho? Ozvi se nám a tvoř s námi budoucnost! Jak na to?
Budeme se těšit!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.