- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Salesiánské středisko mládeže vypisuje
Výběrové řízení na pozici Zástupce ředitele pro pedagogiku
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP: 1. 11. 2024
PRACOVNÍ ÚVAZEK 0,75 -1,0
- odvědnost za vedení a směřování pedagogické oblasti
- plnění pedagogických cílů v souladu s misí a koncepcí Salesiánského díla a v souladu s kritérii ČŠI a souvisejících dokumentů MŠMT
- odpovědnost za řízení a vedení pedagogického týmu
- tvorba a aktualizace příslušných dokumentů a agendy
- vedení porad a jejich vyhodnocení
- VŠ (příp. SŠ) vzdělání v pedagogickém oboru nebo SŠ doplněné o pedagogický kurz dle zákona č.563/2004Sb. o pedag. pracovnících
- praxe v pedagogickém oboru
- organizační a manažerské schopnosti a chuť se v nich rozvíjet
- osobnostní předpoklady pro samostatnou i týmovou práci
- aktivně se podílet na rozvíjení organizace
- kreativní myšlení a přístupy
- výborné komunikační schopnosti, zodpovědnost, cílevědomost
- časová flexibilita
Hodí se:
- znalost salesiánského stylu práce a prostředí
- zkušenost s prací v týmu
- práce s dobrovolníky a mladými
- kreativní a zajímavou práci
- nové zkušenosti
- možnost seberealizace a dalšího vzdělávání
- rodinnou atmosféru, mladý kolektiv
- zaměstnanecké výhody
- práce v zavedené a rozvíjející se organizaci
- odborné doprovázení a podpora
Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte nejpozději do 16. 10. 2024, 12:00 buď v zalepené obálce s nápisem KONKURZ na adresu Salesiánské středisko mládeže Č.B., Emy Destinové 1, 370 05, České Budějovice, nebo na e-mail: , na který můžete směřovat i případné dotazy.
V případě, že tvůj motivační dopis a životopis odpovídá člověku, kterého hledáme, pozveme tě na výběrové řízení (osobní pohovor) dne 23. 10. 2024. Nevíš si rady, co dát do motivačního dopisu? Stačí napsat, proč se na tuto pozici hodíš právě ty nebo co tebe motivuje pracovat v Salesiánském středisku mládeže ČB.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.