- 45 001 – 50 001 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Česká spořitelna je velká banka, která svým zaměstnancům dává velké možnosti. Staňte se součástí našeho týmu, který koncentruje různorodý talent, vědomosti a zkušenosti. Učte se od osobností, které udávají trendy a nastavují směr českému bankovnictví. Pracujte v inspirativním prostředí, kde vládne přátelská atmosféra. Rozvíjejte svůj potenciál pomocí kreativních workshopů, odborných školení či spolupráce se špičkovými kouči. Najděte práci, která Vás skutečně baví.
Cutting-edge technologie a jejich adopce.
Podílet se tvorbě nových produktů a next-gen řešení v oblasti financí.
Úzká kolaborace se členy všech technických, ale i businessových týmů.
Účast na konferencích, ale i skupinových událostech Erste group.
Hybridní režim práce – kanceláře máme v Praze
Jste týmový hráč.
Máte zkušenosti s programováním, ale není vám cizi ani provoz velkých platforem.
Znáte technologie jako GitHub, Actions, Artifactory, SonarQube, ArgoCD, Openshift, AKS.
Máte zkušenosti s IaC řešeními a provisioningem infrastruktury (Ansible, Terraform).
Pracujete na sobě a chcete se stát autoritou v oboru.
Zlepšování a hledání efektivnějších řešení máš v DNA.
Jsme banka a technologická společnost v jednom. Pracujeme s nejmodernějšími technologiemi a snažíme se bankovní platformy a aplikace neustále posouvat kupředu a být tak leaderem bankovního trhu.
Nepřeberné množství aplikací a platforem dává příležitost každému z nás neustále se něco učit a rozvíjet se.
U nás to není jen o práci, dost si zakládáme na work-life balance. Nabízíme 42 dní placeného volna v roce, které si skutečně vybíráme a užíváme.
Možnosti vzdělávání a vzájemného rozvoje v rámci různých komunit a chapterů, formou například samostudia, diskuzí s kolegy, účasti na odborných školeních a přednáškách.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?