- 60 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou, vzdělání technického směru výhodou, technické myšlení, organizační schopnosti, komunikativnost na dobré úrovni, prodejní dovednosti, praxe výhodou, ŘP sk. B (aktivní řidič), uživatelská znalost práce s PC
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup dle dohody, vhodné i pro OZZ a OZP, zpracování a naceňování zakázek a poptávek, komunikace se zákazníky, plánování realizací zakázek, obchodování zakázek
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: jistota práce ve stabilní společnosti v perspektivním oboru, nové moderní pracoviště s kvalitním zaměstnaneckým zázemím, prostředí malého a přátelského kolektivu, mzda dle dosažených výsledků, roční odměny (13. plat), služební vozidlo, služební telefon, měsíční příspěvek na stravu 1.500,– Kč
KONTAKT: Sasková Irena, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?