- 90 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek

TELEFONNÍ OPERÁTOR/ -KA
Do naší stabilní společnosti – call centra v Mostě hledáme k rozšíření našeho úspěšného týmu telefonní operátory/ operátorky na HPP.
Pracovní poměr lze sjednat na plný či zkrácený pracovní poměr.
Práce je vhodná i pro absolventy, osoby se zdravotním postižením nebo matky s dětmi.
Nabízíme atraktivní práci v pěkných kancelářích na smysluplých a roky prověřených projektech, velice zajímavé bonusy, soutěže, příspěvek na dojíždění, věrnostní bonusy, kamarádský kolektiv, foremní akce.
Velkou výhodou našich projektů je komunikace se stálými zákazníky za účelem aktuální nabídky našich partnerů.
Spolupracujeme jako jedni z mála s partnery z bankovního sektoru a se společnostmi, které si již dávno vybudovali portfolio svých zákazníků.
Jedná se o slušnou, nenáročnou a stabilní práci z kanceláře s možností se rozvíjet a pracovat na různých zajimavých projektech, pěkné pracovní prostředí s výborným kolektivem a profesionálním zaškolením, možností práce i z domova. Hledáme zájemce o dlouhodobou spolupráci na HPP.
Požadujeme dobré komunikační schopnosti s příjemným hlasovým projevem bez vady řeči a uživatelskou znalost práce na PC. Zájemci s praxí z ostatních call center vřele vítáni.
Zaměstnanecké výhody: odměny, bonusy, provize, příspěvek na dojíždění, pravidelné firemní akce.
HLÁSIT SE: Stria Milan, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , osobně po telefonické domluvě na adrese: K. H. Borovského 1174/4a, 434 01 Most
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.