- 26 250 – 27 750 Kč
- Zkrácený úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme šikovného nákupčího, který se postará o nákup náhradních dílů, strojů, nástrojů a ochranných pomůcek. Tvoje role bude kompletně řídit zásoby a nákupy do externího skladu, který je zásadní pro výrobu.
Angličtina Ti stačí na úrovni B1, ale nesmíš se bát mluvit. Na této pozici také dáváme šanci i kandidátům s krátkou praxí - do všeho Tě zaučíme! Tak neváhej a přidej se. Jedná se o tým, který je hodně semknutý a drží spolu.
Tvojí náplní práce bude:
- Komplexní řízení nákupu a zásobování externího skladu
- Spolupráce s dodavateli
- Kontrola a sledování stavu skladu s ohledem na potřeby výroby
- Koordinace objednávek tak, aby nikdy nic nechybělo
- Občasná komunikace v angličtině
- Podpora manažera nákupu a příprava podkladů pro jeho rozhodnutí
- Komunikativní angličtina minimálně na úrovni B1
- Alespoň krátká zkušenost s nákupem nebo skladováním
- Zájem o nákup, logistiku nebo skladové procesy
- Pečlivost, zodpovědnost a schopnost samostatně řešit úkoly
- Chuť učit se a postupně převzít větší odpovědnost
- 5 týdnů dovolené
- Týmové čtvrtletní bonusy
- Flexibilní pracovní doba a možnost občasného home office
- Smlouva na dobu neurčitou
- Dotované obědy v moderní kantýně
- Příspěvek na dopravu 3 Kč/km
- Příspěvek na benefit kartu Edenred
- Služební telefon
- Firemní fitko
- Firemní akce
- Možnost kariérního růstu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.