- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme tradiční pekárna s dlouholetou zkušeností v oboru a specializujeme se na výrobu čerstvého pečiva. Naší vášní je dodávat lidem kvalitní a chutné výrobky každý den. Zakládáme si na přátelském prostředí a dobré atmosféře na pracovišti. Máme moderní vybavení, které usnadňuje práci, a rádi do týmu přivítáme nové kolegy, které práce u nás bude bavit.
Hledáme spolehlivého a pečlivého člověka, který se nebojí nočních směn a rád se učí nové věci. Pokud vás baví péct doma, je to skvělý základ, ale znalost oboru není podmínkou – vše vás rádi naučíme. Klíčová je pro nás ochota pracovat ve směnném provozu a týmový duch.
Pracovní doba: Práce probíhá převážně v nočních směnách, s občasnými víkendy.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Pokud vás tato nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis. Na váš životopis odpovíme nejpozději do týdne. Nástup možný ihned nebo dle dohody.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.