- 28 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

MGG je mezinárodní společnost specializující se na lití hliníku, obrábění a montáž technických komponentů pro automobilový i další průmysl. Díky dlouholetým zkušenostem, inovacím a vlastním vývojovým kapacitám dodává zákazníkům komplexní a efektivní řešení. MGG Třešť zároveň rozšiřuje výrobu i pracovní týmy a nabízí nové profesní příležitosti.
Jste připraveni nastartovat svou kariéru v dynamické a inovativní společnosti? Připojte se k našemu týmu!
Naše společnost, přední slévárna a obrobna z hliníku, je součástí renomované nadnárodní společnosti MGG Group. Specializujeme se na výrobu unikátních hliníkových komponentů, které nacházejí uplatnění především ve zdravotnických přístrojích, energetice a dopravních systémech. Naše produkty přispívají ke zlepšení kvality života lidí po celém světě. Pokud hledáte pracovní příležitost v prostředí, které podporuje růst, proaktivitu a týmovou spolupráci, jste na správném místě!
Do jednosměnného výrobního provozu nově vznikajícího střediska montáže hledáme v současné době nového kolegu na pozici OPERÁTOR VÝROBY (m), který bude sestavovat výrobní komponenty. Jedná se o práci v malém týmu a nejedná se o sériovou pásovou výrobu!!!
Rádi u nás přivítáme talentované kolegy, kteří naše cíle přijmou za své a budou naši další budoucnost vytvářet s námi.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.