- 38 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Firma vyrobí elektrokomponenty a kabelový systémy, zejména pro návěsy a přívěsná vozidla.
Firma je technicky a technologicky vybavena na úrovni, která je potřebná k uspokojování i těch nejnáročnějších zákazníků.
lehká manuální práce
montáž kabelových svazků, osazování kabelů a jiné drobné montáže
obsluha strojů
práce dle pracovního postupu
kontrola vlastní práce a zodpovědnost za výrobek
легка ручна робота
складання кабельних пучків, монтаж кабелів та інших дрібних вузлів
робота машини
працювати згідно з розпорядком роботи
контроль власної роботи та відповідальності за продукт
dobrý zrak (brýle nevadí)
práce v sedě i ve stoje
pečlivost, spolehlivost
хороший зір (окуляри не мають значення)
сидіння і стояння
старанність, надійність
možnost nezávislé prohlídky závodu
kompletní zaškolení
práce v čistém a klidném prostředí
2 směnný provoz
pracovní doba pondělí až pátek, bez svátků
dovolená nad rámec zákonné povinnosti
dotované stravování v místě závodu
příplatky za práci přesčas
pracovní smlouva na hlavní pracovní poměr
nabízíme ubytovaní
можливість самостійної екскурсії по заводу
повне навчання
працювати в чистому та тихому середовищі
Робота в 2 зміни
Графік роботи з понеділка по п’ятницю, крім святкових днів
пільгове харчування на місці заводу
відпустка 25 днів
основний договір, безкоштовне оформлення
пропонуємо пільгове житло

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.