STAVEBNÍ DĚLNÍK - mzda + cestovné 3.520 Kč

Hulín
29.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Kontakt
Martin Šálek, Zobrazit tel. číslo

O nás

MONT-KOVO, spol. s.r.o. vyrábí a dodává montované haly a ocelové konstrukce od roku 1995. V současnosti zaměstnává okolo 90 zaměstnanců a zaměřujeme se na generální dodávku montovaných hal. Společnost se specializuje na administrativní haly a prodejny, výrobní haly, skladové haly, sportovní haly, autosalony a autoservisy, obloukové haly, ocelové konstrukce a rekonstrukce hal. Sídlo společnosti se nachází v obci Břest a vlastní výrobní areál je situován v Hulíně, kde se nachází také stavební oddělení společnosti.

Aktuálně hledáme STAVEBNÍ DĚLNÍKY:

Co vás na této pozici čeká

  • Betonářské, tesařské a železářské práce na spodních stavbách v regionu Morava
  • Přípravné a dokončovací stavební práce
  • Pomocné práce kolem staveb
  • Práce s profesionálním nářadím
  • Práce s moderní technikou
  • Práce bez turnusů

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

  • Praxe v oboru stavebnictví
  • Samostatnost
  • Zodpovědnost
  • Manuální zručnost
  • Dobrý zdravotní stav

Výhodou bude, pokud budete mít

  • Řidičský průkaz sk. B, B+E
  • Platný vazačský, lešenářský průkaz
  • Průkaz k obsluze pracovních plošin
  • Výuční list zedník, tesař
  • Dovednost čtení výkresové dokumentace

    Co Vám můžeme nabídnout

    • Tuzemské stravné: až 3 520 Kč/měsíc (čistého)
    • Motivující finanční ohodnocení a bonusy
    • Roční prémie
    • Příspěvek na stravování
    • Zajištěný odvoz na stavby
    • Odměny k životním a pracovním jubileím
    • Firemní benefity a školení
    • Firemní teambuildingy a akce pro celou rodinu
    • Nemonotónní práce na plný úvazek
    • Osobní přístup
    • Práce v zavedené stabilní společnosti
    • Technické zázemí na vysoké úrovni
    • Perspektivu dalšího odborného růstu a postupu
    • Nástup možný ihned po osobním pohovoru

    Více na: https://www.montkovo.cz/kariera

    Benefity

    • Finanční bonusy a prémie
    • Možnost kariérního růstu
    • Firemní akce
    • Vzdělávací kurzy
    • Zálohy ze mzdy
    • Příspěvek na sport
    • Příspěvek na stravování
    • Příspěvek na volný čas

    Sídlo firmy

    MONT-KOVO, spol. s r.o.
    Břest 81
    768 23 Břest

    IČO: 60746378
    Datová schránka: d5eni6j
    Další informace:
    GPS: 49.349858042376,17.444372046791,
    S-JTSK: -535865.70 -1149841.51, RUIAN: 10219536

    Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

    Přečtěte si aktuální články z naší poradny

    Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

    Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

    Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

    Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

    Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

    Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

    Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

    Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

    Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

    7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

    7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

    Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.