- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Máš zkušenosti s údržbou silnic nebo stavbou? Už si vedl malý tým lidí a víš efektivně plánovat práci? Tohle může být příležitost pro Tebe!
• plánování a řízení letní i zimní údržby dálnice – včetně oprav, technického zajištění a pracovních postupů
• každodenní kontrola úseku dálnice a prováděných prací z hlediska kvality, rozsahu, BOZP i dopravně-inženýrských opatření (DIO), vedení stavební dokumentace a protokolů
• správa majetku – podklady pro reklamace, pasportizaci, zadávání veřejných zakázek
• řešení škodních událostí (značky, vozíky, výstražné kužely, šípky, pracovní vozidla a jiné) z pozice poškozeného
• dohlížení na bezpečnost práce – kontrola ochranných pomůcek a vedení agendy BOZP a PO
• vzdělání stavebního nebo dopravního směru – SŠ nebo VŠ (VŠ lze nahradit minimálně 3letou praxí ve stavebnictví)
• orientaci v zákoně č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikacích
• znalost zákona č. 134/2016 Sb., o veřejných zakázkách (výhodou)
• zkušenost s vedením malého týmu (do 10 lidí)
• zkušenosti v oboru správy, údržby a oprav pozemních komunikací (výhodou)
• uživatelskou znalost MS Office – Excel, Word, Outlook
• řidičský průkaz skupiny B (aktivní řízení)
• práci, která přináší konkrétní výsledky – podílíš se na tom, jak funguje klíčová část infrastruktury
• flexibilní pracovní dobu a možnost 2× měsíčně home office
• podporu profesního růstu a vzdělávání
• a spoustu benefitů, které potěší: 5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna, stravenkový paušál, roční dálniční známka, příspěvky na penzijko, e-Benefity, Multisport karta, výuka angličtiny, firemní rekreační zařízení, skipasy, vstupy do ZOO a další slevy
Zaujala tě tahle pozice a chceš vést něco, co má skutečný dopad?
Pošli nám svůj strukturovaný životopis v češtině, kde popíšeš svou praxi a vzdělání, na e-mail: e-mail přes .
Ozveme se obratem!
Pro další informace kontaktujte: e-mail přes , tel. Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.