- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s řízením staveb, orientujete se v technické dokumentaci a vedení týmu je pro vás samozřejmostí? Do stabilní a zavedené společnosti hledáme schopného kolegu, který se postaví do čela realizace stavebních projektů. Přidejte se k firmě, která si zakládá na kvalitě, férovém přístupu a profesionálním prostředí.
STAVBYVEDOUCÍ - POZEMNÍ STAVBY (OD 65.000 KČ)
* Kompletní vedení stavebních projektů od zahájení po předání
* Každodenní koordinace prací přímo na stavbě
* Zajištění dodávek materiálu, objednávky vybavení
* Komunikace s dodavateli, dohled nad harmonogramem prací
* Kontrola dodržování BOZP
* Pravidelný reporting o postupu prací
* SŠ nebo VŠ vzdělání stavebního směru
* Praxi na obdobné pozici a zkušenosti s pozemními stavbami
* Výbornou orientaci v technické dokumentaci
* Organizační schopnosti a schopnost vést tým
* Znalost práce na PC (MS Office)
* ŘP sk. B
* Nástup možný ihned
* Motivující finanční ohodnocení + bonusy a prémie
* Služební mobil a notebook
* Auto
* Příspěvek na sport a volnočasové aktivity
* Přátelské firemní akce a týmovou podporu
* Místo výkonu: Olomouc + výjezdy v rámci kraje

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.